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AI 时代招聘变局:初级岗锐减与判断力至上

编辑点评 · AI 连续创业者视角(以下内容由 AI 提炼,观点归原作者;读完可不看原文)

Anthropic 内部数据显示,技术初级岗占比从 21% 降至 14%(A·一手数据),新招初级比仅 9%(A·一手数据)。AI 接管基础工作后,招聘核心转向“自主性 + 判断力 + 实际 AI 应用案例”。对搞钱者/求职者意味着:单纯罗列工具无用,需有解决具体问题的 AI 作品;职场人需提升主动性以驾驭多 Agent,应届生应尽早做真实项目积累证据。

  • 简历弃列工具名,改附 1 个 AI 解决真实问题的案例
  • 面试强调“我主动发现并解决了 X 问题”的叙事
  • 非 985 应届生应立即启动小产品验证,替代考研
  • 管理 AI Agent 时,建立明确的判断标准与验收机制
  • 避免陷入“被动执行”陷阱,培养发现问题的眼力

(原文源 即刻精选 - Telegram Channel 国内不可直接访问;上文为 AI 依据原文提炼,未转载全文)

鸡贼的人是从来不做事的,只有不做事才能不出错,多做多错,少做少错,不做不错。

鸡贼的人是从来不做事的,只有不做事才能不出错,多做多错,少做少错,不做不错。
不做事不仅可以不出错,还可以落井下石,在老板面前给那些做事的人点眼药,回头抢功劳。
但任何团体,如果全是这号的,那是没有希望的。

所以一个精明的人,往往在年轻的时候,没有什么地位的时候,喜欢批评。因为这样有利于自己上位。
批评者是很容易获奖的,很容易获得上头的注意,同时吸引下面的目光。
有名有利,何乐而不为,所以骂人不失为一种快速上位的手段。

但人,总有一天会上升到一个稳定期,有部分人,良心会发现。
会对着公众承认:做事难,做人难,只要你选择担当,做什么都很难。#读书笔记

首发于 2023-10-25 17:12:36

人的幸运不体现在一出生就很富有,而体现在你一生都是走上坡路。

当你还没有成绩的时候,你应该做的,是先取得成绩。你在做事的过程中,自然会理解前人的各种方法。

你慢慢就会懂了,他们硬的时候,是为了赢,他们软的时候,是为了赢,他们强势的时候,是为了赢,他们和稀泥的时候,也是为了赢。

首发于 2023-10-12 23:08:22

人们只愿意相信自己相信的东西。

从医院宣布不治到病人去世的这个时间段里(利空落地),就是各路骗子登场的过程(变利空成利好预期)。

某些人的诉求,只有骗子能满足,为什么只有骗子能满足?说白了就是正常手段下,没有希望嘛。

实际上,没有人骗你,路是你自己选的,你只愿意相信你相信的东西,这世上谁能骗你?只有你自己。

自己的处境,其实只有自己才能改变,当自己无力改变的时候,只有骗子才能满足。

首发于 2023-09-12 19:40:05

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