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分类: 阅读笔记

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一个好老师,从来不会说是我没教好,他只会说,是我没做好。

我没做好,让你们没了向往之心,让你们觉得人间不值得。我是那个因,那就从我做起。作为父母,活给孩子看,作为前辈,活给后辈看,展现给他们所有美好的果的前因。

让他/她们觉得,人间还值得。

他/她们才会成为一个精神上圆满的人,才不会陷入在这些男男女女矛盾的苦果中,沉沦,沉浮。

大部分人,对机会成本的理解,是残缺的。

人们在做选择的时候,会不会计算机会成本?

会。

但通常都只会去计算显性的机会成本而忽视隐性的。

多数人的人性都是短视的,俗称你能算得清眼前的成本,你算不清长期成本的。

这么多年以来,什么样的人有钱?

什么行业兴起来,这个行业的先行玩家们,往往会变得更有钱,你几十年来是不是这个体验?

最早是乡镇企业的有钱,后来是做外贸的,做房地产的,做计算机的,做互联网的,做金融的,到现在,开始变成做AI的,做机器人的.......

你回忆下,是不是这么一波一波的?

那为什么呢?

80年代如果你们村子远在西部,你适合搞乡镇企业么?

你都没见过外国人,你会想到要搞外贸么?

所以很多事情都是这样的,它是顺其自然的。一个人能够获利的半径,是他已经探索半径下的一个子集。

你能够获利的世界是一个小圆,你探索到的世界是一个大圆,你这个小圆,终归是落在大圆范围内的。

机会成本有两部分,在你可获利的那个半径里面的,是显性的机会成本,你已经是个律师了,你知道你去做保洁不划算。但还有一部分,是隐性的。你只知道自己可以做律师,你知不知道自己还可以做ABCDEFG呢?那些隐藏的都是你的机会成本,前提是,你努力的探索自己人生的可能性。

人性是损失厌恶的

企业为什么不鼓励罚款,而是反过来用扣奖金的方式来管理绩效呢?因为罚款太伤人。

你罚了他50块钱,你可能将来要用500块钱,才能补足他损失的积极性。

如果你白捡一万块能高兴一星期,那么你丢掉一万块,只怕要痛苦一个月都不止。于是在亏损阶段,就很容易熬不牢,太苦,太痛。而正是因为这种痛苦的记忆,使得在盈利的阶段,拿不住。因为怕,他内心恐惧,他怕再一次回到亏损的阶段,再一次回到睡不着,夜夜失眠的阶段。

人性对损失的厌恶,远大于对同等额度盈利的向往

跨行业的切赛道往往是你没挣到钱,他们从你身上,把你的钱给挣了。

明明说相声就能独步东半球的老罗,非要去当什么转世灵童;明明演令狐冲就能日进斗金的大明星,非要去当什么企业家。

结果是什么?是去唱真还传。

越是不肯错过任何一个机会的人,内心越是荒芜。

舍得是同一个事物的一体两面,你要么同时拥有它,要么同时失去它。

同时做了太多事,就会有很多事都做得不够好,根本原因每件事都必然要占据你的精力,你的精力是有限的。

你取得的任何成绩,都是要消耗你的时间的。一个人不可能什么都擅长。

你有什么?你要什么?你愿意放弃什么?不存在都要,都要就是都不要。

这里面有一个逻辑陷阱,很多人对于充要条件和必要条件是区分不了的。

你不放弃两个A,你得不到那个S,这句话不意味着你放弃了两个A,就一定能得到那个S。明白不?这就叫必要不充分。

因为要得到S,除了放弃,除了集中精力,也有你自身天赋的原因。因为要得到S,除了放弃,除了集中精力,也有你自身天赋的原因。

天资一流的,他对着一个领域,最难的部分直接就突破了。天资二流的,就只能借力。

为什么找对象很难?

重新学习一下数学期望和概率。

数学概率怎么算的:

符合条件一的概率=X

符合条件二的概率=Y

符合条件三的概率=Z

那么符合你全部条件的概率=X*Y*Z*……

换句话,无论你是谈恋爱还是相亲,找到符合你要求的对象一般都是万中挑一,甚至是百万,千万中挑一的,找到的千万珍惜,没找到想想自己百万挑一人,也不会很难过了。

而且,Ta符合了你的万分之一后,你符合对方的万分之一吗?

举个例子:

有钱人(经济基础),比如1%,

有闲的人(有时间陪你),比如5%,

有品位的人(不枯糙有趣),比如2%,

未婚,比如30%,

适龄无女友(男友),比如30%。

你把这些数字乘起来。会发现它(有钱,有闲,有品位)已经小于百万分之一了,然后你也要符合符合差不多的期待,就是亿万分之一了。

你看上的那些比你优秀的人,之所以大龄未婚,他们是等着娶董事长的亲闺女(富公子)的。

即便不能如愿。你设身处地的换个位置,假如你是他们,收入比你高,他为什么不娶个温柔听话,美貌在线的小姑娘,处处迁就他,反而要倒过来哄你呢?

你现在理解手里的牌了?

你觉得自己牌很好,你听牌了,可他也听牌了。你有的他也有,他要胡的,你并没有。

而对于那些看重你能力,看重你价值的男生,你又不肯下嫁。(男女换个性别理解都一样的)

这才是问题的症结所在。#读书笔记#

Originally posted 2022-06-13 15:06:44.

称职不是在1000个选项里选择最优的,而是在自己手头能够拿得到的5个选项里,选择最对得起良心的。

一件事,换别人做要亏100,因为你的努力,只亏了5,这就叫称职。

Originally posted 2021-07-23 07:32:06.

买进那些优质企业也就买进了其惯性成长效应的规模优势

长远来看,股票的回报率很难比发行该股票的企业的年均利润高很多。如果某家企业40年来的资本回报率是6%,你在这40年间持有它的股票,那么你得到的回报率不会跟6%有太大的差别,即使你最早购买时该股票的价格比其账面价值低很多。相反地,如果一家企业在过去二三十年间的资本回报率是18%,那么即使你当时花了很大的价钱去买它的股票,你最终得到的回报也将会非常可观。