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有钱以后学会的第一件事应该是：

付费，换取自己要的东西，能够想通这一点，你的钱才能发挥价值，花得起钱又不肯花，那有钱也等于没钱。

能节省下很多不必要的额外成本。

Originally posted 2023-07-25 06:34:02.

企业文化的冲撞，同意发展，不同意清洗

Originally posted 2021-07-23 07:32:48.

体验是需要实力的。

面对同一场花开和雨来，曹雪芹的体验和三和大神，是一样的么?

面对同样的景色，王勃看到了落霞与孤鹜齐飞，三和大神看到了什么?

想体验珠峰，怎么体验?

在路上，而不在山顶。

你爬上去，这一路的坎坷，一路的经历，一路的变数，一路的心酸，以及最后那一霎那的感动，才是你的花开，才是你的雨来!

找个直升飞机给你空降上去，你是没有体验的。

大部分人，不适合投资，也不适合工作。

因为你想要的是结果，而不是过程。

人这辈子，是注定没有结果的。

庄子讲了一个故事，宋国有一个养猴人，因为食物不够，要减少猴子们的供应。早上给它们三颗橡子，下午给它们四颗，它们就闹事;反过来，早上给四颗，下午给三颗，它们就不闹了。
说明猴子短视，它只能看到当下，只能看到早上，看不到晚上。
其实你找个人类来算账，3+4是7，4+3还是7。
我们听了之后哈哈一笑，殊不知，人笑故事猴，人在故事中。

我们自己就在这个故事中。

你觉得猴子看不到7这个一日之内的总收入，难道人就能看到他一生的总收入?比如很多码农在21年收入达到顶峰的时候高位买房，太太全职，孩子送去国际学校，他有没有想过他一生的收入也许不是一直上升的呢?

他们的老板难道不是像宋国养猴人一样，只是把他们晚上，也就是他们35岁以后的橡子，工资，挪到了早上，挪到了35岁之前发么?骗人的难度并没有比骗猴高。因为人跟猴一样，都是没有价值体系的，他没有绝对价值概念，他只有相对价值概念。
猴子相对于晚上多拿了一个橡子，它就以为自己占便宜了。人类暂时透支了未来的杠杆，他就以为自己的收入会永远增长下去，他就想不到被毕业，被输送到社会上当人才的那些遥远的以后了。

给员工普遍涨薪，涨了5%，但物价上升了10%。

购买力其实下降了。

员工们怎么想呢?

他会把这个事情分开看的，物价上涨怪社会，或者怪美联储，或者怪这个王那个王，但是加薪，是要称赞老板的。

他给我加薪了呀，我是不是更有干劲了?我是不是消费的欲望更强了?

我加薪了呀，说明我有价值，我将来会更好的，那我就可以加杠杆，买买买了。

人这个东西，也是朝三暮四的，他只能看见早上涨了工资，他看不见晚上涨了物价。

对一朵鲜花来说，利益最大的方式是什么？是登上更大的舞台。一朵鲜花，在农贸市场里，跟它在商场里，跟它在艺术展会上的价值，是不一样的。环境不同，受众不同，价值不同。所以作为鲜花的策略，当然会想尽办法在自己的花期范围内，努力包装自己。

男女关系是一种商业上的合伙人关系，一个愿意为对方支付机会成本，且愿意遵守合作原则的合伙人，就是好合伙人。

回到朋友。

我和我的律师合作好多年了，按说是朋友了，可我每次和他通话，还是习惯于计时。
因为我很清楚，他的报价是1600美元/小时。
即便你算人家的成本，也超过1000美元/小时了。
对方可以这次不收钱，但你耽误人家的时间，就等于烧人家钱，作为朋友，合适么？
朋友之间，也是要彼此支付机会成本的呀。
你请客吃饭，如果对方是一个有单位时间价值的人，你就得计算，你烧了人家多少钱，人家吃这顿饭，总不能只为了吃饭吧？这顿饭除了饭之外的商业价值，是不是得覆盖大家的时间成本？
否则次数多了，你等于通过请客吃饭，把朋友都得罪光了，因为人家发现和你吃饭，纯属烧钱，时间就是钱。

但是，父子母子之间有这个机会成本么？没有。
儿子每次在学校忘了带饭卡，忘了带书，忘了带手表，忘了这个忘了那个，一通电话，父母就得屁颠屁颠开车送去。
在他眼里，父母的单位时间价值=0。
因为没有付出机会成本，朋友之间，不选你，人家可以选别人。父子之间，父亲不选儿子还能选谁？
选别人，别人不是亲生的呀。
看到了么？老天爷替他付过了。

博主举例：

比如投资过程中软件怎么用，那个按钮怎么用，就是这些在投资的过程中遇到的操作问题。

解决方案很土的，就是找银行门口的保安递烟，没有什么是塞包烟不能打听的，除非你的烟档次太低，保安都看不上。可以问问，你们行理财部，谁年轻，好说话。我不需要你帮我做任何事，一包烟我就只想知道那人是谁，我也不会说你讲的，我连电话都不会要的。然后等人家下班，下班后去请教。我很诚恳的，我有些投资上的事情，操作上的事情，我不明白，能不能打扰您，耽误您时间了。我准备了对方一天的薪水，一点意思，不成意思，什么意思，意思意思。

对方有没有拒绝我？没有。是人家稀罕这点钱么？不是。

是稀罕这份崇拜。

人小伙比我还年轻，看我这么诚恳的问，带着钱去问的。来，电脑打开，我看看，到底啥问题。看了之后直接告诉我，这个我回答不了，你这个是国外的，我给你说个人，隔壁行的谁谁谁，他知道，他的电话给你，你自己去问。没收我钱，我硬塞，人塞回来，塞了几次，最终作罢。但我表现得非常尊重，人家小伙都走远了，我还在那里点头示意，目送人家离开，跟日本人的态度一样，就差鞠躬了。然后我就去找下一个了，如法炮制，一点意思，不成意思，什么意思，意思意思.......中国人嘛，不就这点技巧，还能有个啥高深的。

没啥细节是弄不清楚的，都能弄清楚。

为啥去大行里面找人？因为安全，他是有工作的呀，而且是一份接近体制内的，相对稳定的工作。

为啥选择年轻的，基层的大行员工？因为这些操作问题，只有基层才肯理会。

读研的时候，导师为啥喜欢我？因为我通人性，会来事儿嘛。我导师去美国做访问学者，没时间指导，同期的都抱怨，说导师都不回来，什么都没有指导过，每每我们发论文，还要署他做第二作者。我怎么说？我说这就是他在罩我们啊，署他做第二作者，我们的论文才能发得出去，他做第二作者相当于一种学术背书啊。人家帮了你，你还怪人家？后来这话传到导师耳朵里，他就很喜欢，觉得这个只见过一面的弟子，通人性。你不想待在实验室里，你想提前去企业里实习，你去，他不拦你。将来你毕业答辩，他还罩你，那些答辩老师不会问你一些复杂的问题，或者拆穿你的。

因为你的导师打过招呼了，这是我的爱徒，放他过。听清楚了么？爱徒，不是一般的徒弟。

所以这事儿很简单的，基层想要尊重，你给他尊重，高层想要理解，你给他理解。

大部分男人都是快热型的，俗称你看见一个女生第一眼喜欢就是喜欢，不喜欢再相处多久也很难喜欢。

大部分女人都是自称慢热型的，用她们的话讲，无可无不可，要看你的表现哦。但很遗憾，这是句谎话。女人说喜欢未必喜欢，喜欢是可以变的，女人没有她们自己想的那么长情，随着时间原本喜欢的也可以变得不喜欢。

但是相同的是，不喜欢，就是不喜欢。不会因为你可劲儿舔就喜欢上你，不会的。

如果她不爱你，或者说，她需要你支付很高的彩礼，那就说明，她要的是精神损失费。

网上，很多打工人说自己挣的是窝囊费。我做着自己不喜欢的工作，受着巨大的精神折磨，那这份工资，就是对我窝囊生活的补偿。

女人对男人也是一样的。

你在一家公司，有三年工作经验，跳槽去同行业的另一家公司，人家认，认你这个经验。后者愿意给你按照三年工作经验的市场价格来支付薪酬，而不是应届生。这叫可交换。

你爱一个男人，为他生了三个孩子，跳槽嫁给另一个男人，你那三个孩子，后者是不认的，明白不？他宁愿娶一个没有生育经验的，都不愿意娶你这个有过三次生育经验的。

真爱就是这么一种很特殊的东西。它珍贵，但是并不普世，它稀缺，却又无法交换。

小人需要你尊重他，大人物需要你理解他，理解不了要学会理解，这就是一场顶级的人性交锋。