排序
王阳明对人最高的评价就是你能照顾好周围所有你能看到的人。
让大家有钱赚,让大家受尊重,让大家解惑,你就是顶顶的好人。 能照顾好自己和家人,能让父母老有所依,孩子幼有所庇,妻子不会因为失业而发愁,你就算你们家族的顶梁柱了。 你能照顾好自己,能...
选择的四个维度
第一个维度,时代不同。 第二个维度,人不同。 时代决定了具体奖励前百分之几(时代好比例就高,时代不好,比例就低),那么人不同则决定了你是否落在被奖励的范围内(你是否落在行业的前百分之...
你做的每件事情,都会影响到别人对你的判断,乃至出牌,这就叫预期。
如果你事先知道别人是根据什么来改变判断,像牵牛一样调动别人,这就叫预期管理。 预期管理就是这么有用,你早一天接受,你早一天享受,你晚一天接受,那你继续被社会毒打。
打架的本质就是这么一回事,通过预期管理,迫使对方重新选择,最终做出对自己有利的选择。 所以软的怕硬的,硬的怕横的,横的怕不要命的。
所谓硬的,就是说,他这一次提高了你继续进攻的成本;所谓横的,就是他长期提高了你继续进攻的成本;所谓不要命的,就是他让你认识到,你没法赢,要么你投降输一半,要么双输,大家死局。
成熟的人,都是顺应环境的,没有倒过来去指望环境的。
你一个出海打鱼的,你观察天气是为了修正自己的策略,修正策略是为了使得无论天晴,还是天阴,还是下雨,还是刮风,你都能有不错的收获,或者说,相对于这个气候下,尽量最好的收获。而不是你一...
决定胜负的,只有你的实力。
至刚者至柔。 能,示之以不能;强,示之以弱。 首先,你要能,首先,你要强。 你假装指望越多,你就会吸引越多的助力,你注意,你可以去演你的指望,但你绝不能真指望。 至刚者至柔,最强大的东...
为什么会被裁员?这个世界不是按照对错来运转的
要知道,大部分人的工作都是靠高管忽悠来的资本撑起来的,做成了皆大欢喜,世界都墨守成规,是不会有新事物出现的,大部分人也都会失业。 公司雇你是来解决问题的,又不是来听你讲道理的。你这...