排序
加快节奏思考一些极端问题
你如何在接下来的六个月内实现你的10年目标?如果每周只能工作一天,我们应该如何改变工作方式?如果现有的营销渠道都消失了,我们将如何发展新客户?产品增加什么特性,可以让价格提高10倍?如...
赌场上的常胜将军的秘诀
很简单,永远不和比自己强的玩。 他钱比我多,我不和他玩;他比我有背景,我不和他玩;他比我熟,我不和他玩;他比我聪明,我还是不和他玩。你想赢很简单,柿子专拣软的捏。 想要长期稳定的盈利...
行业寿命十年,公司寿命五年,你和你的上司相处不过一两年。
这话什么意思?这话的意思是说,如果你想赚钱,你必须在一两年之内就干掉你的上司,然后上位。职场上没有什么比耽误你时间更糟糕的。永远不要担心自己出卖得太早,你只需要担心自己卖晚了,卖不...
当你利用一个人的时候,这个人的人品是最不重要的。因为你并不是和对方过日子。
你不可能要求自己踩过的每一个垫脚石都是没有道德瑕疵的,这毫无意义。因为你不是在选秀,你只是在利用那块石头,在别人眼里,你同样是这样一块石头。
得有议价权
如果核心竞争力始终体现在加班上,就不得不和人家拼工作时长。 如果核心竞争力始终体现在成本上,那更郁闷,甚至不得不和GPT拼拼看,谁更便宜。 只有竞争者不在这个维度,才有可能跳出这个圈子...
一般情况下,上司让你做的事情,都是他不想做的事情(如果他本人会的话)
就像你不愿意打扫房间,交给保洁阿姨,你真的是在培养保洁阿姨么? 公司雇你就是为了拿你当耗材的,你有没有想要好好培养自己的耗材?不要有不切实际的想法,自己给自己加戏。 上司对你好也罢,...
换一个角度理解明朝的失败
明朝建立后分崩功臣,皇室宗亲分封,不与统治阶层(朝廷管理层)分天下,念叨着与民共天下,实质上大明律例是苦统治阶层,然后供养皇室宗亲。 这就是股权分配的问题,压力会层层传递,俸禄上无...