阅读笔记

教育,不在教育,而在选拔,选拔在排名

所以谁在课外肯下资源,谁出结果。学校的目的不是为了培养精英,而是为了培养大众,学校的目的,旨在培养对社会有用的合格人才,如果都做精英,谁进工厂,谁去送快递呢? 合格不是良好,不是优...
4月20日 22:17
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人和人的区别

就像诸葛亮事前知道,周瑜事到了知道,曹操事后知道,蒋干事后也不知道。 人世间最大的不公平是信息不对称。 人家主动接受愚蠢,你躲着愚蠢走,人家往下掉落,你没有主动掉落,学过相对运动,这...
4月20日 07:21
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放下,放下自己满墙的奖状,放下自己僵化的思维才是最难的。

放下,你还有一个时代,放不下,就在老厂房里回忆往昔喝闷酒,这辈子就这样了。以后这里会新起一片高楼大厦。只是,下一个故事里,没有你。
4月20日 07:11
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应试教育的试题本质是什么?

日常知识点讲解+围绕知识点的刷题,一道题给你,问题是清晰的,条件是充沛的,而且一个多余都没有。考题,就是你通过阅读理解,找到出题者给你的四个条件,把它们通过某种排列组合,得出答案。 ...
4月20日 07:01
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欲望这东西,你一开始不控制,后面纠缠你一辈子。

欲望这东西,你一开始不控制,后面纠缠你一辈子。
4月20日 06:57
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拒绝变化是人的天性,变化意味着你的积累清零,意味着重头再来。

人们宁愿吃重复的苦也不愿意吃改变的苦,这很正常。 但是不做出改变,处境也不会有大的变化。
4月20日 06:56
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从来没有人提拔你的原因

1.老板不信任你 2.老板觉得你发挥不稳定 人与人之间的信任更取决于做那些上不了台面的,是做那些桌子底下的交易的时候,才能建立起来的。 公司的利益,老板的利益,高管的利益,自己直属上司的...
4月19日 12:38
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理论上作为投资者,你不太可能获得杰出的回报。

因为高投资回报率一般反映的是先前投入资本的回报,而不是后来的增量投入资本。 随着市场竞争的发展,回报率一定是下降的,所以市场更侧重奖励的是承担风险更大的人。
4月18日 15:13
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你能够左右一群人的意见,你就获取了某种权力。

没有不受制约的权力。 被修理,恰恰说明你触及了世界运作的核心。
4月18日 03:03
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