如果你想知道低收入群体将来会想把钱花在什么上，看看高收入群体今天专门做什么。（未来的主流消费市场）
人们喜欢模仿他人，特别是那些似乎过着更好生活的人。一直都是这样，永远都是这样。（内容带货）
“在自己身上”花钱往往是为了影响其他人的想法，你试图影响谁的意见，为什么，那些人关注吗？
好的投资不一定意味着做出好的决定而是始终不搞砸，因为赚钱是一回事，保留它是另一回事。
只有当你能够给予资产年增长时，复利才有效，10年可以带来有意义的改变，50年可以创造一些绝对非凡的东西。
基金经理要去寻找市场缺陷。
这句话脱胎于经济学大师萨缪尔森。萨缪尔森的原话是市场通常会犯错，这样就会产生价格偏差，也就是套利机会。
第二句是无论你发现了什么样的市场缺陷，它总有被弥补的一天。
或者说，任何策略都有周期，总会失效。
而不同的大的历史周期下，你发现缺陷的难度是不同的，缺陷本身出现的频率也是不同的。
Originally posted 2021-09-15 07:52:23.
对于优秀的统帅来说，兵这东西，多多益善，对于不合格的统帅来说，兵越多，反噬越大，正常的办法是什么？是循序渐进，当他没有能力赚钱的时候，你要做的不是给他钱，而是给他机会，给他一步一步被从排长提拔到师长的机会
资本投资要看什么？
你做什么生意赚到过钱？你赚到过多少钱？你之前的盈利模式是什么？你现在要做的这件事的盈利模式又是什么？你怎么证明你此时此刻除了缺钱什么都不缺，不缺人才，不缺项目，不缺团队，不缺机会？你要增加雇员，需要证明盈利模式，证明你的收支是平衡的；你要搬新办公室，需要证明你的财务是健康的，是能够负担的。
资本对你负责任的，你证明了你能够带领一个排，我才能交给你一个连。
Originally posted 2022-08-17 16:21:34.
如果你能4个点借来钱，6个点借给另一个人，那么你就可以签呀，两头签合同，你平白无故就赚到2个点。你没有出成本的。
什么时候这个游戏会出现问题？当其中一边出现故障的时候，比如6个点你放出去了，贷出去的钱收不回来，这头借给你钱的人问你要。
要的少，你可以自己垫付，这就叫保证金，资金池，要的多了，你可以参考胡雪岩的下场。
所以生意人关注的是融资成本，融资到期时间，买亏了卖亏了那不是最重要的，只要左手倒右手的游戏能继续，就还是富人。
Originally posted 2021-09-12 18:42:39.
如果我给你100万，你能把它翻100倍，那理论上我给你1万，你翻100倍所需要的时间，会很短。
钱越小，指挥者的能力叠加上去的作用越大，收益率越高。
就好比一个优秀的指挥官，你让他指挥100个人，他是间接指挥的，他指挥10个，通过这10个人指挥到剩下的90个身上去。
而你让他指挥10个人，他的指挥是可以直接落在每个人身上，那效果就不会被中间层减弱。
指挥人是这样，指挥钱也是。钱小机动性好，你可以指挥它以更高的频率在更多稍纵即逝的机会中，见缝插针的增长。
一个年轻人，书读了很多，商业模式看了很多，经典案例了解了很多，但从来没有指挥过小钱，你上来让他指挥大钱，往往都是亏的一塌糊涂。
因为他懂的是轮廓，不是细节。
如果你的启动资金很少，是你指挥小资金一点一点壮大的，那你的自信心就从这些局部胜利中逐渐培养起来了。
说白了，任何时候，你都可以傲娇的说，老子是光屁股上的牌桌，所有筹码，都是我挣来的。
这就像一个人身在高处，心中不慌，因为他很清楚，往下退一格，是实的，每一步自己都走过，踏踏实实，一步一个脚印。
可如果我们给一个年轻人开局就一大笔资金，或许也能赢。可他终身都是慌的，心慌。
为啥？从那个启动资金往下的部分，都是悬空的，里面没有他的脚印。
他只打过上面的部分，没有打过下面的部分，他不知道一旦跌落，该如何从头开始，该如何重新站起。
Originally posted 2021-09-09 23:42:37.
在一个大家余钱都不多的年代里，谁有流动资金，谁就占着先机。
Originally posted 2021-09-09 23:39:17.
当老师，下了班的那个时间，就算当年下班当家教是被允许的，你做满996，也不可能做出5倍薪来。
想要赚快钱，这不是一个人的想法，这是相当一批人的想法。
当很多人都这么想的时候，门槛就上升了。比如大部分有钱的公司，连前台都是985本科，行政都是211硕士。这是全公司学历最拉跨的了，其余基本上都是C9起步。这说明一个问题，说明这是一批人的想法，不是一个人。
这批人为什么非要选择这种公司而不是去做有寒暑假的老师呢？难道犯贱么？当然不是，大家都想赚快钱，大家需要快速完成原始的本金积累。
后来有些人买了很多套房，有些人开公司了，有些人去投资了，这了那了的，都是需要本金的，你在没本钱的年龄里，不靠出卖自己的时间，也确实没有好招。
这批人，早年拼命加班拿时间换钱的人，后来并没有佛系，他们从劳方转型资方后，变本加厉，变得更加勤奋，甚至都不能用勤奋来形容，只能说狂热。
资本的收益本就跑赢劳动收益，你又这么狂热，你把钱都赚了，让人家咋办呢？
你想一想就是这回事。一部分人一步快步步快的背后一定是另一部分人一步慢步步慢。
一件事，本来可以3个人做，每个人拿一份钱。你非要1个人做3个人的活，拿2份钱。结果一定是这个人完成原始积累，变成资方，而另外2个人没活干，或者说，找不到高薪的工作，只能去薪水低的行业，比如去开挖掘机。
以至于薪水低的行业的人力供应更加充沛，更要不上价，收入的差距进一步拉开。
所以强制要求大家不加班，本质上是在保护能力差的，跑的慢的，也是让能力强的，你们安耽点，别老想着阶层穿越，转型资方。
大家节奏都慢下来，3份活就让3个人去做，每个人每周做40个小时，大家有钱赚，大家差距不大，大家都开心。
当然，有野心的年轻人就很不开心，因为野心勃勃被妨碍了。
Originally posted 2021-09-01 08:08:19.
当PE特别高的时候，说明资本很看好你企业未来的盈利能力，至少，也说明资本相信有更多的资本肯接盘。
Originally posted 2021-09-01 08:02:38.