想升迁非常简单,吹出去,做到它。
你不承担风险,就没有收益。 有问题的法子能解决问题,没问题的法子,就什么问题也解决不了了。 自我预期管理的本质的确是沉没成本。 因为所谓的管理预期,归根结底无非就是听你的有什么好处,...
优秀只是工具,它不是目的,信任才是。
一个老板,客户不信任你,员工不信任你,投资人不信任你,没有这三份沉甸甸的信任,你说你靠优秀就能坐稳你的位置么?优秀只是工具,它不是目的,信任才是。你的优秀要能够最终转化成人与人之间...
一个人,你在不同时间段里面你的单位时间价值是不一样的。
你刚参加工作时一个小时值100块,那你去陪女朋友聊天,一个小时的刚性支出也是100块。 你后来渐渐升高,你一个小时的价值变成了1000块,那么对不起,你陪女朋友聊天,刚性支出也升高到了1000块...
互联网作为一个行业,它经历了四个阶段。
第一个阶段是炒概念, 或者说炒估值。主要体现在2000年互联网泡沫出清之前的那个时期。这个阶段人们也会去摸索其落地的应用形态,你比如马老师95年就搞什么黄页。但站在全行业的角度,尚属于炒...
最终改变了自己命运的是什么人? 是改变自己位置的人。
为什么讲年轻人最好的投资是投资自己?因为你每往圆心挤一小步,你的回报提升十倍。 资源是是按照生态位分布的,生态位越高对应的资源越多。生态是变化的,特别是风起风停的时候。富人想保住或...
现实中,别人到底听你多少,能执行到多少,那要看你的威望和能给的利益了。
要是不听你的,他执行力再强,都是个负数。 能成功落地一件事的四要素就是时机,资源,执行力,说了算。 你老家的资源,未必是你工作地的资源。你父母的钱,也未必是你能调动的钱。你家人所在行...
人和人的关系不是一见面就产生了,是在共同做事的过程中产生的。
人脉本是在求人与被求的过程中形成的。 做事的灵活性。 你升迁了,你是领导,无非你有决策权,可是即便你没有升迁,你是不是也会有建议权?有执行权? 领导交办的事情,你可以一天完成,也可以...
穷人的特点是钱对他的边际效应很大。
没有积蓄就叫穷人,月光就叫穷人,寅吃卯粮就叫穷人。 为什么穷人怕病呢?因为穷人的资金面很紧张,不生病他都紧巴巴的,一旦生病,他的健康状况还没崩,财务状况先崩了。 指望穷人消费,指望从...