职场的年龄结构
高管，从董事总经理，副总裁开始，极限年龄就是50岁出头一点点，最好压制在40多。41就是年轻的，49就是老的。保持这个年龄结构。 中层管理者，总监经理们，最好保持在30多岁不要超过40。 基层员...
免费小红书自动评论工具-小薯条 – 小红书 AI 涨粉神器
想要节省自己的工作时间拿到效果，运用自动化工具是很好的方案，比如各种rpa工具（上手有一定的难度，对于工作设备也有一定的要求），但是使用浏览器拓展插件就不同，上手难度和要求就低了很多...
2022年怎么寄快递比较便宜优惠？
首先分享一个个人最便宜的寄件： 2022年个人寄快递哪个渠道最便宜，比较了一下，新发现一个寄件渠道要比其他渠道便宜很多，以前没觉得，现在看一下能便宜10块了……果然……挺可怕的，能便宜这...
所谓公司，不过一条船，在大风浪面前，老板也不知道该干嘛。 所以你指望听他的话，指望靠忠诚就能混一辈子饭吃，你太天真了。
根本没有工作，大家其实都是老板，所谓工作，无非你和一家公司签订了长期供应合同。你有可能主动另寻采购方，他也有可能主动替换供应商，市场也可能让他倒闭，你不得不另寻采购方。习惯了市场化...
检测网站使用的技术，服务器和主题工具
工具有免费使用次数，基本足够使用，也支持api使用，如果你是开发者也可以根据对应的api开发自己的收费检测工具来做个小的赚钱项目。 本站使用的是wordpress，部署在京东云服务器（价格看着贵，...
什么是权力?担当才是权力。
担当就是背债。 你去问店里谁说了算，就是问，谁担责?你说谁担责?当然是老板担责。如果你遇事总是当缩头乌龟，总是把下属推上去顶，久而久之，如何服众?下属们很多时候不是在看你的个人武艺如何...
能力很重要，可是没有绝对实力的前提下，运作能力同样很重要。
怎么利用人性?一分靠打，十分靠吹。 打的目的从来不是为了打，打的目的是为了吹 打这种事，一次就够了，所谓一战扬名，是说打一次，吹一辈子。因为打有风险的，因为打有成本的。保护费是通过吹...
非议根本不重要，有人买才重要，只要有销量，就说明市场上有人认可你的价值。
你不需要关注那些非议你的，你只需要关注你自己的客户。只要销量在上升，什么声音都不重要。 人都是在购买的过程中，认同感加强的，买的越多，认同感越强。 你习惯了，习惯了华为的操作，你下次...
信息差弥补的很快吗？
你千万不要以为一件事一出来，所有人立刻知道，不可能。即便在今天互联网时代都做不到，那个信息差都需要按周，按月去填补。 比如高考一恢复，全民都重视？不是的。 是只有10%的人重视，来年变...
应届生想上个班，不领薪水都不够，都要倒贴了
时代在进步，骗子也在进步。 当整个社会普遍找工作困难的时候。托人找关系想要谋一份差，就已经不再是过去那种说想要找份好工作的少数人的需求。而变成了一个可能普遍存在需求的市场。当需求广...
