什么是人才 首页 › 阅读笔记 › 什么是人才 所有成功案例,几乎都是一个模子刻出来的。 就是你交给他一件事,他做好了,你再交给他一件事,他又做好了。你尝试同时交给他两件事,他同时把两件事做好了,你同时交给他三件事,他同时把三件事都做好了。 这就是人才。 ♥ 赞 订阅更新 || 黑名单说明 | 举报投诉 | 分类:阅读笔记 标签:家庭教育 管理 ← 上一篇 搞定对象,少走弯路。 下一篇 → 立再多功,都不如被看见 相关文章 对未来抱有正确的预期 沟通就是坚持原则的前提下,包容并蓄。 真相并不重要,实锤说明你人品有问题,被冤枉了说明你脑子有问题,无论哪一条,你都不称职 人们把钱交给我们去投资,就是把不确定性的痛苦转移给我们,并且由我们回报以确定性的希望; 不通过提升自己而是妄想拉低别人来取得胜利,这是极其愚蠢的想法 预期管理就是时时刻刻站在别人的预期角度思考别人的行为,就是真的做到换位思考。