人换来换去本质上没多大区别，更应明确战略，让团队团结，把战略执行下去。 首页 › 阅读笔记 › 人换来换去本质上没多大区别，更应明确战略，让团队团结，把战略执行下去。 人换来换去本质上没多大区别，更应明确战略，让团队团结，把战略执行下去。 ♥ 赞 订阅更新 || 黑名单说明 | 举报投诉 | 分类：阅读笔记 标签：管理 职场 ← 上一篇 黄牛是什么？ 下一篇 → 三岁看老，看的是什么？ 相关文章 真相并不重要，实锤说明你人品有问题，被冤枉了说明你脑子有问题，无论哪一条，你都不称职 人们把钱交给我们去投资，就是把不确定性的痛苦转移给我们，并且由我们回报以确定性的希望； 预期管理就是时时刻刻站在别人的预期角度思考别人的行为，就是真的做到换位思考。 没野心的人，跑不快，没脑子的人，跑不远。 做电商可以怎么降低成本？（物流） 管理的边界