多数的领导身上都有以下两个问题

第一个问题叫做不了解实情。

有些是因为懒得了解，有些是因为压根儿就不想了解。了解实情是很累的，而且没了解你还能甩锅，一旦了解了，你锅都没得甩。你让他张了嘴，你知道了，那他的问题，你给不给解决？

第二个问题叫做不愿意分解问题。
绝大多数领导喜欢的是什么？是做问题的分解者么？不，是做问题的二踢脚。他的领导给他一个西瓜，他就把西瓜丢给下属，或者，一切为二，丢给两个下属，问题还是问题，他并没有真的去肢解问题，像庖丁解牛一样，把问题分解成不同的任务，然后交给不同资源的人。
他能做的是什么？就是盯进度。
他的领导来催他，他就来催你。

你的领导尚且如此，你自己大概率，还不如他。
你不是没有问题，你只是没有机会暴露。