跟领导谈话，处处围绕他能得到什么，同时要能够让大家都得到什么。 这叫做表达，否则，仅仅是抱怨，诉苦，胡扯，或者献媚。#读书笔记# 分类阅读笔记 首发于 2024年1月13日 03:12 · 站长 首页 › 阅读笔记 › 跟领导谈话，处处围绕他能得到什么，同时要能够让大家都得到什么。 这叫做表达，否则，仅仅是抱怨，诉苦，胡扯，或者献媚。#读书笔记# 跟领导谈话，处处围绕他能得到什么，同时要能够让大家都得到什么。这叫做表达，否则，仅仅是抱怨，诉苦，胡扯，或者献媚。#读书笔记# 分类：阅读笔记 标签：管理 职场 更多阅读笔记 马斯克造火箭 CEO不亲测AI，企业转型必败 绝大多数人本质上是不会进步的 如果真的想要降低离婚率，最好的办法是给结婚设一个冷静期。让结婚的双方想清楚自己要面对的，未必是占便宜，或者说大概率不是占便宜。而是共同抵御风险的漫长一生。 Ai有两个时间线 体制内是优于体制外的 你不理解我，是应该的，我要理解你，也是应该的。 销售的本质就是交换， 无论你卖的东西有多LOW，或者有多高精尖，都无外乎和人交换。 ← 上一篇 学和得到，一个在天上一个在手里 下一篇 → 不要脸才能被人看到，被人看到才有机会。 相关文章 客服需求人数预判 体制内是优于体制外的 无顶层设计，不开店。 如果多做多错，少做少错，不做不错，黑锅永远都是做事的人背，那以后还会不会有人肯做事呢？ 没有裁员不意味着没有开除和主动离职 我中国的文化精髓：过河的卒子，有进无退，没有退出机制，因为没有办法结束游戏。