不抓人均效益增长，管理就不会进步。因此一个企业最重要最核心的就是追求长远地，持续地实现人均效益增长（财务和人均潜能）。#读书笔记 首页 › 小报 › 不抓人均效益增长，管理就不会进步。因此一个企业最重要最核心的就是追求长远地，持续地实现人均效益增长（财务和人均潜能）。#读书笔记 不抓人均效益增长，管理就不会进步。因此一个企业最重要最核心的就是追求长远地，持续地实现人均效益增长（财务和人均潜能）。#读书笔记 订阅更新 || 黑名单说明 | 举报投诉 | 分类：小报 标签：管理 职场 ← 上一篇 如何让竞争对手无法模仿？<br>1、用规模效应和经营信任提高议价能力<br>2、保持低利润是能力，也是壁垒<br>3、算账能力是电商的核心竞争力 下一篇 → 从心所欲的前提是什么？是不逾矩。 相关文章 想一想，如果一个人，在公司里的作用可有可无，谁做都是做，你拿的钱少还罢了，你要是拿着天价的薪水，你安稳么？<br>想一想，这种人的处境安稳么？ 担当太少就会导致你自身的利用价值在下降，而只有不断地抬升自己的利用价值，你才能越走越好。 无顶层设计，不开店。 为啥韭菜这么好割，因为可以明割。 真相并不重要，实锤说明你人品有问题，被冤枉了说明你脑子有问题，无论哪一条，你都不称职 人们把钱交给我们去投资，就是把不确定性的痛苦转移给我们，并且由我们回报以确定性的希望；