管理有管理的价值

如果拿掉你，或者用结构调整来取代你，是利还是弊。

如果是利，或者说没有产生弊端，那就说明你是滥竽充数的，你是混饭吃的，你没有新增额外的价值。你只是一个传声筒。

任何人都得证明自己有用，能不断的提供价值。