职场小规则：五三定律 首页 › 阅读笔记 › 职场小规则：五三定律五三定律”是其中流传较广的一条。 五三，指五年时间呆过的公司在三家以内，如果跳槽过多，会被招聘者认为不够稳定。 订阅更新 || 黑名单说明 | 举报投诉 | 分类：阅读笔记 标签：工作 职场 ← 上一篇 一个信息差案例 下一篇 → 几个面临房贷断供的故事再次警示财务健康的重要性 相关文章 想一想，如果一个人，在公司里的作用可有可无，谁做都是做，你拿的钱少还罢了，你要是拿着天价的薪水，你安稳么？<br>想一想，这种人的处境安稳么？ 担当太少就会导致你自身的利用价值在下降，而只有不断地抬升自己的利用价值，你才能越走越好。 为啥韭菜这么好割，因为可以明割。 真相并不重要，实锤说明你人品有问题，被冤枉了说明你脑子有问题，无论哪一条，你都不称职 人们把钱交给我们去投资，就是把不确定性的痛苦转移给我们，并且由我们回报以确定性的希望； 预期管理就是时时刻刻站在别人的预期角度思考别人的行为，就是真的做到换位思考。