排序
教育,不在教育,而在选拔,选拔在排名
所以谁在课外肯下资源,谁出结果。学校的目的不是为了培养精英,而是为了培养大众,学校的目的,旨在培养对社会有用的合格人才,如果都做精英,谁进工厂,谁去送快递呢? 合格不是良好,不是优...
重点扶持的那些高科技领域的上市企业以及准上市企业,红利期起码十年起。
从进入一个行业起,这个行业龙头有哪些,他们分别占据怎样的市场份额,他们的资方背景如何,都应该做详细的背调。
一天做不完做一个月,一个月做不完做一年,从刚毕业起,一点一点的做背调。
这不叫辛苦,这叫本分。这点本分都没有,就不要想赚钱的事情了。
进入那些重点扶持行业领域内的准上市企业熬个十年,争取拿到期权。十年后你就和当年进互联网大厂的人很相似,都是踏着时代的节奏。这是普通人能够得着的最大的红利了。 在高新领域里,(比如说 ...
任何高收益的项目(投资标的)都是有资金池容纳极限位的
拉人入伙只有一种原因,就是找人来承担风险的。 资本市场通常是猫(项目)忽悠狗(投资人),狗不介意,因为羊毛出在羊(股民)身上,又不是狗身上。 投资咨询是需要牌照的(拍照很贵的,非大机...
管理团队的资本配置造诣也是公司的护城河(读财报和股东信的意义)
读财报和股东信的意义就是发现凭借自身深厚的行业知识和对标的交易情况的掌握,并有能力实现运营协同,这些公司可以像私募股权基金一样运营,同时资本是永续的(且没有管理费和业绩提成费用)。...
优质的公司和变差的信号
1.随着公司规模的扩大而变得更加强大,成本降低,利润率没有降低或者是增加。 2.公司所处的跑道足够长,公司在当下能够产生高投资回报的竞争优势将随着时间的推移继续存在或加强。 3.多边用户平...
理论上作为投资者,你不太可能获得杰出的回报。
因为高投资回报率一般反映的是先前投入资本的回报,而不是后来的增量投入资本。 随着市场竞争的发展,回报率一定是下降的,所以市场更侧重奖励的是承担风险更大的人。
通胀之下,房地产确实是一种工具,谁的工具?
纯靠投资过日子的那叫资本家,靠工作过日子的叫工薪阶层。 普宅市场是针对工薪阶层的,无论你年薪30万,还是300万,只要你打工赚钱,你都是工薪阶层。 就业好不好?工薪阶层对未来的预期怎么样...
不入体制内的目的
每一秒都记得自己进入民企是捞钱来的,是随时准备中年失业的,是必须提前退休的,是必须自担风险自我规划后路的。 选择体制就是选择了一辈子旱涝保收,选择体制外就要时刻牢记目的是为了主动提...
正常的职场发展路径(跳槽)
1.起初通过招聘网站海投简历,入职后,未雨绸缪,积极建立影响力,给同事,同行,上司,老板留下好口碑。 2.过了初始阶段以后,最重要的是上司和老板以及行业影响力带来的工作,原老板,原上司...