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标签: 投资

共有 425 篇文章

现代社会下,根本不缺生产力。

缺的是匹配,富人有钱没需求,穷人有需求没钱所以需要工作,怎么让双方匹配起来。这件事做得越好,就越有利于经济。

不入体制内的目的

每一秒都记得自己进入民企是捞钱来的,是随时准备中年失业的,是必须提前退休的,是必须自担风险自我规划后路的。

选择体制就是选择了一辈子旱涝保收,选择体制外就要时刻牢记目的是为了主动提前退休。

Originally posted 2022-04-27 06:56:41.

正常的职场发展路径(跳槽)

1.起初通过招聘网站海投简历,入职后,未雨绸缪,积极建立影响力,给同事,同行,上司,老板留下好口碑。

2.过了初始阶段以后,最重要的是上司和老板以及行业影响力带来的工作,原老板,原上司,原同事,有好机会的时候,愿意带着你;目标公司的核心骨干员工愿意给你内推,这种一般都会优先考虑,再或者就是有业内公信力人物背书推荐你。

3.更进一步就是成为顶尖大牛,目标企业的老板,高管,亲自邀请。

职场中后期,社交资源,影响力就很重要,适当的向外界展示自己(自媒体,知名媒体的投稿,行业活动,参与开源项目,业余有影响力的项目等)就是提升影响力的一种了。

找工作需要依赖什么?

前期,你的学历,你的教育背景。

中期,你的项目经验,你的行业技能。

后期,你的社交资源,你的行业人脉和影响力。

阅读原文

Originally posted 2022-04-26 20:40:34.

一切围绕预期。

牛鼻子跟前挂根草才能犁地,拿掉那根草,牛就不动了。牛吃不吃得饱根本不重要,重要的是鼻子跟前一定要有一根草。

人就是靠一口气儿吊着,团队就是靠念想吊着。

反思一个话题,为什么要用六位数的密码去保护三位数的存款,还总认为自己是对的?对不对,真的重要吗?

Originally posted 2022-04-26 06:39:16.

韭菜是用来割的,不是用来养的。

你不割会有别人割,你不割,别人就割走了。

Originally posted 2022-04-26 06:36:01.

人的成长不是一蹴而就的。
真实的过程是反反复复,反反复复的往前走

人的成长不是一蹴而就的。
真实的过程是反反复复,反反复复的往前走

Originally posted 2021-07-16 22:39:26.

合伙应该分多少钱给合伙人?

普遍来说,销售成本一般去到60%的占比,合伙一般都分给销售端60%以上有可能让销售方带来大量的订单 ,经常看上市公司财报就明白,毛利看着很好(比60%高的都有),但是纯利下来很惨(8%都不一定有),基本都是凭规模带来大量的利润的。

脑回路清奇

Originally posted 2023-04-10 09:04:45.

花呗白条不上征信,苏宁的上征信,信用卡上征信,微众银行上征信,工商银行申请商户收款码也上征信

花呗白条不上征信,苏宁的上征信,信用卡上征信,微众银行上征信,工商银行申请商户收款码也上征信

Originally posted 2021-07-16 22:39:00.