标签： 家庭教育

时光是不会倒流的，人生是没法重来的，这是生命当中最最残酷的事，只可惜大多数人都意识不到。

首发于 2023-06-27 06:54:02

包括你的观念，你的预判，甚至是非，都是别人植入你大脑的。

很多人其实都没有想过，你追求的幸福到底是幸福，还是别人先入为主的让你觉得那是幸福，然后你才那么去追求。

首发于 2023-06-27 06:44:51

一个极小的概率事件放到足够长的时间维度上也是一个必然发生的事件。
所以活得久才能看到奇迹。

首发于 2021-07-18 21:44:34

是回到家中，孩子为什么不听话，也就是做出对你有利的决定。

脱离人性的教育和管理都是抱怨。

如果你给予的惩罚乘以概率之后的数学期望大于他的获利，你就阻止不了对方铤而走险。

你的方法要站在对方的立场上。

你的方法要根据对方的实际条件。

听得进去的时候讲。

你得行。

能落地，你的目标是什么；你的资源是什么。（ 资源与目标的匹配度）

管理的本质就是服人，无论是让下属服，还是让领导服，最后都是让人服你。任何你给出来的建议，都要能做到，做到了，别人才会服气。

首发于 2022-05-31 06:56:07

人世间正确的策略就两种，一种叫死磕，如果要做，一定要做到头部，第一名会拿走绝大部分的奖励，第二名喝汤，第三名舔盘子，其他人竹篮打水一场空，全是陪跑的。

如果不死磕，如果不打算跑到赛道的头部，那就干脆别做。

首发于 2023-06-24 09:27:57

一张牌打出来，最重要的问题在于平衡各方面的预期。

首发于 2023-06-24 09:20:41

你告诉老板如何把公司做的很长远，他告诉老板，可以把这家公司未来100年的利润都透支，然后卖掉。
你觉得老板听谁的？
很显然，卖了股权，他可以再开一家，这是站在老板的角度看公司。

站在员工的角度也是一样的，他来公司只是打工的，他关心的是自己得到了什么。
公司就算发展的再好，不给他股权，不给他加薪，等他老了把他一脚踢开，那这种好与他有什么关系？
公司就算再不好，只要他能够拿到自己短期的利益，比如暂时性的漂亮的履历，比如丰厚的奖金，那他可以去下一家，在这里的阶段性目的，他已经达到了。

所以，

在私企的范围内，什么叫好工作？
能够让你提前退休的工作，才叫好工作。
进入私企开始职业生涯的第一天，目标一定要明确。
这个目标就是为了不工作。

早年不挣钱，晚年还不稳定，你说自己走了什么棋？
体制内还是好的。

首发于 2021-07-18 21:42:17