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抛开潜规则的可能不谈，更重要的原因是女性，更容易被控制。

男的，他如果拿不到核心资源，比如核心技术，或者核心人脉，他是不乐意干的。

而且他们很愿意花公司的钱去打造自己的个人关系，比如拿公司的好处去给自己做人情，回头客户只记得他们个人的好。但是女员工，尤其是年轻的女员工，就不一样。你跟她们讲，你是独立女性了，你现在活得很风光，你不需要男人，不需要结婚，不需要什么什么，她们就很高兴。

她们是真的会把挣来的工资，都花在买衣服，买化妆品上的，提升自己的气质。她真的会误以为自己的气质是核心竞争力。这种大当，只有女的会上的，男人是不会相信这套东西的。

在公司眼里，员工就是工具人，工具人愿意用自己的薪水去提升工具的价值，公司笑得合不拢嘴。赢麻了。你把钱花光了，明天是不是要继续加班？站在公司的角度最喜欢的就这种人，你又没有存款，你的钱都拿来买化妆品，买衣服，你还是我们公司的销售。公司赢麻了，公司只要夸你两句，你是独立新女性，你就很开心。你也不找男朋友了，也不会去怀孩子，这样利用效率其实比男同事还高。等你老了，等你真的要结婚生子，公司才不会给你什么产假的，肯定在你结婚前，把你一脚踢出去，你忽然发现，自己其实这么多年下来，啥也没捞着。

公司的事再大都是小事，你的事再小都是大事。你的利益大于你娃，你娃的利益大于你老公，你老公的利益大于公司，公司的利益大于社会上那些成天跟你讲价值观的人，无论她们讲的是娘道还是女拳。这个道理叫做胳膊肘不能往外拐。

Originally posted 2023-05-28 11:22:22.

随着年纪的增加，你会越来越明白，好梨一个胜过烂梨一筐，一定要逐渐减少那种「凑合能用」的东西，那只会降低你的人生质量。

Originally posted 2021-07-17 17:18:28.

士兵突击许三多的爹是许百顺。

许百顺想要给儿子谋个前程，他是怎么做的？他知道自己的儿子木讷，知道自己的儿子卖相不如村长家的成才，他知道。这俩人的差距就像骡子与马。于是他就转而盯上了班长史今，他知道史今有一定的建议权，于是各种招待，又是揍儿子，又是加大辣。许百顺手里没有任何牌，他自己家里也没钱，他也混得很窝囊，人家有一天也不会用得上他，他那个儿子吧，也傻了吧唧的。

他唯一能做的就是用尊重，异乎寻常的尊重来企图换得对方的恻隐之心。说穿了就是哀求。

他手里的牌就这么一副牌，根本没法出牌，在没有办法出牌的情况下，他的策略本身有没有问题？并没有。

他始终遵循一个原则：尊重人性，尊重利益。

这一点，其实已经超过90%的人，尽管那些人的牌比他强得多，但是见识未必如他。

超能力，并不是你是超人，而是当所有人都希望你是超人的那一天，你必然会是超人。

Originally posted 2023-05-27 19:44:29.

如果是稳赚的，正常来讲，就不会需要对外发产品谋求投资，因为这种机会人家自己人的资金去分都还不够分，哪轮到外人。如果不是稳赚的，比如风险很大，需要一部分资金去分散风险，所以才会对外兜售。

Originally posted 2021-07-17 17:17:31.

十年前，我曾经在某个寺庙里偶遇小沙弥，他是村里的农民，剃度了来打杂，并没有度牒，不是正经和尚，你可以认为就是庙里的杂役。
我问他佛经，小沙弥很诚实，告诉我一窍不通，他来这里做工，一年有个五万块，三年后就可以回家娶媳妇了。
这就是大多数人对钱的理解。
通过劳动，延迟享受，换取钱，在未来集中的满足自己的物欲。
我为啥给你举小沙弥的例子？因为他暂时受了沙弥戒，这三年里，肯定不能谈女朋友，就像打工人不得不996。
换来的钱呢，可以在未来盖房子娶媳妇，如同我们追求的买房子，养老。
但这只是对钱的一种理解方式，打工人的理解方式。
如果换做一个老板，他不会思考给你当沙弥，三年能否攒15万回家娶媳妇，他会思考，用什么办法才能够占据这间庙一定比例的股权。

这就是钱的第二个定义，钱是资源，或者说，是你在全球这份资源表里的占比。
我们把整个地球看作一家公司，全球的财富总量看作是股权的100%，那么贝索斯，盖茨这些人的占比一定是很高的。
占比是个很有意思的概念，它直接区分了打工人和老板。
打工人每天想的，是自己的月薪到底是1万块，还是2万块，而老板每天想的，是自己在公司的股权到底是30%，还是60%。

第一步借杠杆，第二步资源整合，第三步资本运作，这其实是标准的打法。

好汉子不赚有数的钱

Originally posted 2021-07-17 17:16:36.

你的存在可能对整体是负担，但是对某人可能是有利的。

你要尊重这个某人的利益，绑定利益关系；

你要给他一个说法，让他能去说服其他人让你存在的说法。

Originally posted 2023-05-25 07:22:35.

为谁做事很重要，俗称打狗还要看主人，做谁的狗很重要。真正的谁最终要落地到为自己，跟人只是搭车，顺路就一块走，不顺路就要换乘。（为能影响自己前途的人做事）

人才不重要，重要的提供解决方案的人才。（为自己做事）

最终你要去卡一个生态位。（为生态做事）

高管重要的工作是参与办公室政治，任何一个部门不管成立之初为了什么，成立之后都是为了证明自己存在必要性去工作的。

Originally posted 2023-05-25 07:12:25.

你急需什么，我能提供什么，我就是你的座上宾。你恐惧什么，我能消除什么，我就是你的心头宝。

你是那个大厨，所有人在你眼里都是萝卜白菜，都是酱油醋，原材料而已，你心中有菜，你有一个未来的图谱。你见过哪个大厨成天嘀咕，这根萝卜以前与我对着干，那颗白菜过去看不起我，这瓶酱油甚至曾经诬陷过我........明白了？并不是宽容，也不是善良，甚至，都不是看不起。而是看不见。所谓看不起，说到底，还是拿大家当同类，看不见是说，不同频，不同类。

不在乎别人怎么看，着力利用人性实现自己的目的。

Originally posted 2023-05-24 11:59:08.