在商业世界里，你能服务的资本的量乘以那个增值率，就是你个人价值的评判指标。
除此之外，在商业世界主体框架的外围，在那些边边角角的世界里，还有一种东西，也蛮有前途的，就是信任。
在生产力过剩的世界里，接活儿比干活更值钱，你能拉来订单，即便你做不了，你都可以转包出去，大部分人不是因为做不了，而是因为人家就不给自己做，之所以不给自己做，是因为根本不信任自己。
你看看你要多久，是三年呢？还是要五年？如果你花了五年，才很勉强的赚到一个亿，你就会发现，哇，这事儿其实挺难的。这时候你有了这个赚一个亿的经历，你就会收起妄念，因为首富明显比赚一个亿，难太多了。
你不要先假设了一大堆，你先做一个，体会体会，不做事，靠想象东边不服西边不忿的，是一种比怠惰还要烂得多的品质。
暂时不需要你，不等于永远不需要你，大宅门里面的二奶奶，在白家被查封的那几年，还知道高薪继续养着药铺里的师傅们，你不养着，人散了，回头百草厅重新营业，你技术人员都没了，咋做生意呢？
初衷，是让那些暂时过不了坎的劳动力，过渡一下，过渡完，你还是要回归生产的，你赖着不走，不回归生产，那养你干啥？
故意把福利制度搞得让人很不舒服。
你想不干活也领吃的，当然可以，但是会没面子，总之，吃的不好，穿的不好，各种强制性，而且还让你在朋友们面前，抬不起头，难受，你就不会长期忍受，你就会想着法，赶紧脱离这种状况。
他不知道自己要干嘛，也不知道具体方案是什么，也不知道当下遇到的这个领导，可以在自己的方案的哪个环节起到什么作用。
他什么都不知道的情况下，他求人的时候，抛出来的就不可能是具体问题，只能是一片混沌。
那即便领导愿意帮你，人家也会说：你还没想明白，等你想明白了再来吧。
你想要达成交易，求人办事：你要算计过很多很多东西。
一个人，能用0换人家100，这里面一定是你自己设计过了。
你算计过什么对你是0，什么对你是100，而且对你是0的，对别人恰好是100，对你是100的，对别人恰好又是0。
而且从谁手里能够拿到圆柱形的积木，从谁手里能够拿到正方体的积木，最后自己要搭一个什么模型。
全都是你自己，事先谋划好的。
这工作你不做，你等着谁会来替你做？
不会的。
一个考研调剂的学生的骚操作
这个学生自己考了363分，第一志愿没有被录取，想要调剂到某一所名校的医学院，为了确保没有竞争对手。他就在有意调剂到该专业的复试交流群里造谣。
他注册了两个马甲，一个说自己考了396，另一个说自己考了394。这还不够，还让这俩马甲演戏，自导自演，说他们听说了，名额已经内定了，没戏了。
其他人就会想，我靠，394和396都没戏，那我怎么可能有戏呢，于是纷纷作罢。
最后去复试就一个人，就是这位363的老兄。
微光正是普通的人应该遵守的。