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不给钱的才叫PUA，给足钱的那叫你情我愿。
劳方和资方就是这么一种关系。钱没给够那大家讨论劳动法，钱给足了，请不要把我当人。#读书笔记

Originally posted 2021-08-27 13:06:09.

提高密度，提高思维的密度。
比如你是个学生，看两小时的书，和做200道能够覆盖这本书上知识点的题，选哪个？
选后者。
因为你看书的时候，对时间的利用率没有那么饱满，也就是说，你看了2个小时，可能里面很多分钟，很多秒，都是打盹，走神的。
但如果强迫你每36秒做一道题，错了还得弄清楚为啥错的，那你就是全神贯注的2小时。
如果你过去的十年，学习，工作都是这样掐秒表的，哪怕每天只有八个小时，你都会把同辈，远远地甩在后面。#读书笔记

Originally posted 2021-08-27 13:05:40.

批评一小撮，迎合大多数，这就是个控制别人预期的小技巧。#读书笔记

Originally posted 2021-08-27 13:04:13.

当你知道为什么要做这件事的时候，你已经赢了一半。
所有的战略都是为了从一个平衡点达到另一个平衡点，而不是进入一个不平衡的状态。
变得稳定的更好状态。#读书笔记 战略的目的一定是为了进入稳定态，而不是毫无目标的消耗。
站在弱势一方，把强者拖入不稳定态，就是一种很聪明的打法。
就是我要让你想不明白你为什么要做这件事，但是我想的明白，而且我能够进入良性循环，自迭代，而且玩的很嗨。

Originally posted 2021-08-27 13:03:48.

有些人的脑回路就是很清奇，很喜欢以某行为直接推断一个结论，而不是反问一句为什么要这么做，你是怎么想的？就好像外放音乐，都会下意识认为这是自私的只考虑自己的感受不在乎别人，所以才外放，我感觉会这样下结论的人才是自私的吧？

#怪奇物语#

因为你下意识就考虑自己不喜欢外放才会觉得外放的人有毛病吧？你怎么就知道别人不是为了分享自己喜欢的音乐给别人呢？

#一个想法不一定对#

永远不要直接下结论，凡事多问一下为什么你会这样做？你是怎么想的？为什么你会这样想？

直接下结论，很容易把对方逼到自己的对立面的。

Originally posted 2022-07-24 22:14:47.

向上管理的核心就是让领导知道事情可控，所谓的给确定性，没有确定性就意味着风险，当人成为了风险本身，结果自然可以知道。

一般一个人没什么才能，人们就只能夸他的相貌，若是相貌也平平，那就只能夸心思醇厚了（诚实善良）。

Originally posted 2021-08-25 07:01:40.

想让人家舔你，总得给点什么，连颗糖都不给，凭啥舔你？#读书笔记

凡事都要有因，有因才有果。

Originally posted 2021-08-25 07:00:35.