士兵突击许三多的爹是许百顺。
许百顺想要给儿子谋个前程，他是怎么做的？他知道自己的儿子木讷，知道自己的儿子卖相不如村长家的成才，他知道。这俩人的差距就像骡子与马。于是他就转而盯上了班长史今，他知道史今有一定的建议权，于是各种招待，又是揍儿子，又是加大辣。许百顺手里没有任何牌，他自己家里也没钱，他也混得很窝囊，人家有一天也不会用得上他，他那个儿子吧，也傻了吧唧的。
他唯一能做的就是用尊重，异乎寻常的尊重来企图换得对方的恻隐之心。说穿了就是哀求。
他手里的牌就这么一副牌，根本没法出牌，在没有办法出牌的情况下，他的策略本身有没有问题？并没有。
他始终遵循一个原则：尊重人性，尊重利益。
这一点，其实已经超过90%的人，尽管那些人的牌比他强得多，但是见识未必如他。
超能力，并不是你是超人，而是当所有人都希望你是超人的那一天，你必然会是超人。
如果是稳赚的，正常来讲，就不会需要对外发产品谋求投资，因为这种机会人家自己人的资金去分都还不够分，哪轮到外人。如果不是稳赚的，比如风险很大，需要一部分资金去分散风险，所以才会对外兜售。
你的存在可能对整体是负担，但是对某人可能是有利的。
你要尊重这个某人的利益，绑定利益关系；
你要给他一个说法，让他能去说服其他人让你存在的说法。
为谁做事很重要，俗称打狗还要看主人，做谁的狗很重要。真正的谁最终要落地到为自己，跟人只是搭车，顺路就一块走，不顺路就要换乘。（为能影响自己前途的人做事）
人才不重要，重要的提供解决方案的人才。（为自己做事）
最终你要去卡一个生态位。（为生态做事）
高管重要的工作是参与办公室政治，任何一个部门不管成立之初为了什么，成立之后都是为了证明自己存在必要性去工作的。
你急需什么，我能提供什么，我就是你的座上宾。你恐惧什么，我能消除什么，我就是你的心头宝。
你是那个大厨，所有人在你眼里都是萝卜白菜，都是酱油醋，原材料而已，你心中有菜，你有一个未来的图谱。你见过哪个大厨成天嘀咕，这根萝卜以前与我对着干，那颗白菜过去看不起我，这瓶酱油甚至曾经诬陷过我........明白了？并不是宽容，也不是善良，甚至，都不是看不起。而是看不见。所谓看不起，说到底，还是拿大家当同类，看不见是说，不同频，不同类。
不在乎别人怎么看，着力利用人性实现自己的目的。
甭管你对生活有多么不满意，总有人比你更背，有些事儿你往下想就想开了。
好做的事情，凭什么轮到咱去做呢？咱们又不是小舅子。你要么创业，九死一生，要么就只能熬着呀。