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家庭的目的是共赢，不是追求谁说了算。

Originally posted 2023-05-31 07:06:31.

一个灵活的人，实难自律，一个自律的人，容易固执。可真的想要往前走，需要这个人既灵活，又自律。

看似矛盾的东西，必须要同时存在于同一个人身上，就像你走独木桥，两只胳膊伸开，就更平衡，砍掉一只臂膀，另一只胳膊伸得越长，你越容易掉下去。

狠与善，同样是平衡的两端。够狠的人，往往缺乏魅力，缺乏感召力。够善的人，往往容易被忽悠，被利用，被对手找到弱点一蹶不振。够狠的同时又够善，就达成平衡了。

有钱的肯花钱，有力的才有机会出力。

你赚不到，不等于别人赚不到；你不需要赚，不等于别人不需要赚。

觉得值，才会交换。

如果单论赚钱，任何需要讨好别人，需要得到别人的认可，才能拿到执照，才能一步步开始的工作，都是不利于赚钱的。

你可能努力100分，99分都得用来讨好存量世界里的权威们，或者是你的上级，或者是什么标准。最后只有1分，能转换成钱。

如果跳出存量游戏，转化率马上变成100%，你赚钱之前不需要早请示晚汇报，赚到的钱，100%进你的户头，你努力100分，就回报100分，不需要孝敬谁。

大多数人在说这句话的时候，他们想要表达的并不是一种状态，一种阶层，而是一种对自我期待的描述。他们真正想要表达的是：我不想改变自己，但我又要改变命运。普通人=我不愿意改变自己。

普通人身上只有贪心与不甘心。

家里有一个肯从0到1突破的人，你们家就会兴旺，因为有一生二，二声三，三生万物，否则，就会败落，因为零什么都生不出来。

生意人最不喜欢讲原则，生意人讲的是情分，所谓你中有我，我中有你，才能长长久久。

阶层的跃迁，很难避开这三个步骤。

1、投靠，或者讲引资，和强势一方构建利益关联

2、埋头发展。

3、扛过强势一方的打压。

为啥昔日提拔自己的经理，是后来打压自己最严重的？他想不通以前双方的关系不是挺好么？答案很简单，他先前提拔你，是因为你资历浅，对他没有威胁，他要借你去震慑老下属。他后来打压你，那是因为你已经变成老下属了，他赏无可赏，他感受到了你的威胁。

这个世界上所有不平凡的事情，比拼的并不是谁聪明，而是谁更狠。对自己更狠。所有成功过的人，都是走过这条路的，你让他们在人群中看，或者说去预测别人的前途，他就是这种筛选法。他在看，谁和当年的自己一样，是那个够狠的人。

很多时候，钱之所以会追着你跑，机会之所以会追着你跑，不见得你多好，而是没得选。别的人，不中用。

哪怕让全世界损失掉牛这种生物类型，只要让我赚一头牛，我也是乐意的。这就叫人性。