老板和员工是博弈的

老板一旦做大了,非常大那种,和兄弟们之间就是一种博弈的关系。
他想要把兄弟们尽量安排在战车上,都去舞台上演戏,他躲在幕后,回头有问题,就像丢弃壁虎尾巴一样,丢卒保车。
可是反过来呢,兄弟们其实也是一样的心思,大家想要把大老板当旗使,让他无法脱身,最后不得不为了大家的利益陷里面出不来。
这是一种博弈的关系,都想让对方冲在台前,都想把自己摘得个干净。#读书笔记

为啥韭菜这么好割,因为可以明割。


导致贫富差距的就是信息不对称,可是信息,是没法对称的。
如果一方割的太狠,另一方受不了了,又哭又闹,那看场子也只好出面,安抚下,调解下。
但安抚的本质是什么?是让赢钱的人拿一点钱出来,如果赢钱的也没钱呢?
很正常。
因为公司是有限责任的,平台可以没有钱,甚至负债累累。
当然,这不意味着高管们没钱,但人家以工资奖金的方式,已经合法的拿走了自己的劳务费,这部分,你也没法没收。
有一个很优秀的名词叫职业经理人,职业打工人,公司可以破产,但是自己必须要有钱。#读书笔记

价值投资最大的难点并不在于计算价值本身,而取决于你自身的经济结构,或者说,处境。

一个段子,可是倒过来看,你就会看出人心的变化了。

月薪2K:俄罗斯对北约东扩的态度。

月薪3K:宾利添越肯定不如迈巴赫s600。

月薪5K:P40像素肯定吊打苹果。

月薪2W:客户到底喜欢什么?

月薪3W:方案还需要改改。

月薪5W:我什么时候才能不打工啊。

你看到了,随着收入的上涨,人对世界的要求在缩小,对自己的要求在增多。

收入能够覆盖你自我实现以下级别的欲望,还能有结余,比较多的结余。

这部分结余你拿去投资,就很难患得患失。

因为用不着,基本欲望用不着,而自我实现,又够不上。

你也很难被它吸引注意力,往小了说,有很多美好的事物等着你去享受,往大了说,你的心思已经开始转移到自我实现上了。

无论哪部分,都会吸引你的注意力,你不会只盯着这枚蛋。

人在这种财务状况下的心态,才真的适合做长线。

饭局上,有筹码的叫朋友,没筹码的,只是一盘菜。

饭局上,有筹码的叫朋友,没筹码的,只是一盘菜。


你以为一毕业被几个老男人请去饭局夸你两句,大家就是朋友了?

你以为每天见到一些段位比自己高的人就有见识了?

那叫见,不叫识。

见,你是见过人家,识,人家不认识你。

看到了吧,见识是这么拆开的。

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