ElevenLabs 的管理学

1.你不必所有事情都知道,如果你什么都知道,你就什么都干不成,这家公司是以结果论英雄的地方,专注比知情权更贵。

2.解决问题,永远优先于技术洁癖,新方法研究 3 个月没结果?不管多笨的老办法,先用上解决问题再说其他。

以上两点是为了绩效考核让步:给你 6 个月,做不出 PMF(产品市场契合)解决问题,团队原地解散。

3.为员工带来的不能合作的订单支付佣金,某些情况销售带来了订单,但是公司决定不做这笔订单,但是公司也要为这样的订单支付佣金提成给员工。

原文

今天的人,遵循30秒高潮原则,30秒内你不能让他嗨,他就划走了。

含蓄的表达,暗搓搓的炫耀,在如今这个年代,你还没炫完,人家就走了。即便人家出于礼貌耐心听你炫完,他也get不到你要炫啥。两瓶不同年份的茅台,究竟好在哪里,这个红木是独板的还是拼接的,是老料还是新料还是干脆非洲料假冒的。你这个炫耀的过程太长了,需要get的点,太多了,需要两个人都有足够的文化储备,足够的耐心,才能完成。
现在,对不起,谁都没空。

烟酒这东西,是和苦难挂钩的,

越往前代人看,男人所承受的身体上的,精神上的压力都要远大于女性。所以男人爱上了烟酒。

越往后看,男生和女生的身体,精神的压力是接近的,于是你就会发现,男女的爱好,渐渐地同频。女生喜欢奶茶,男生也喜欢奶茶。

这才是人的天性,当男人没有被逼迫经历苦难,他本来就应该和女性的爱好是一样的。

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