大家优选

对于没有专业能力，只有贪婪的人讲，其实没啥机会的，你的存在才是别人的机会。

Originally posted 2022-08-02 07:37:42.

能开始，能不被利用完就抛弃，是你自己创造的新利用价值。创造得了，游戏继续，创造不了，游戏随时结束。

你跑得比公司快，结果就是你跳槽；公司跑得比你快，结果就是你被裁。

一个人的价值不在于他做过什么，而在于他还能做什么。

Originally posted 2022-08-02 07:33:01.

不淘汰竞什么赛？友谊第一比赛第二那就不要金牌了，人人发一个安慰奖，皆大欢喜。

不解决问题，为什么要招人？

Originally posted 2022-08-02 07:26:46.

让人听话，听话的有好果子吃，不听话的，会被一个个取代。

Originally posted 2022-08-02 07:22:12.

第一种叫施恩不可信。

张都监对武松，又是嘘寒问暖，又是做衣服，又是要把丫鬟许配给他，感动得武松都不知道自己姓什么了。人家到底为啥对他好？就是为了利用他，害死他。经过鸳鸯楼，武松才真的长大了。

他终于明白了，哪儿有什么无缘无故的赏识与施恩，无非你有什么利用价值。

第二点人脉不可信。

老妖们只会反复算计每个人的利用价值。

Originally posted 2022-08-02 07:16:06.

你要算计的不是一时，是一世。

得罪人的事情为什么要做？不好的印象为什么要留给别人？只要还企图在行业里混下去，就要经营自己，包括自己的形象。

那么总有一些恶心的差事谁去做呢？不可能都做好人的呀。难道商务部门的那些头，他们会去做恶人吗？不，他们也不会做的。这就是那些项目经理的作用。

他们会招一批这样的人，来了就是给你倒茶，好烟好茶，每天带着你参加各种饭局，到处介绍，以后有事儿找他，他的意思就是我的意思。

回头得罪人的事，技术部门不肯担，人家商务部门也不肯担的，就让这批人去担。

将来把圈子里的乙方都得罪光，自己留下一个没什么本事，还很贪婪的妄人形象，最后怎么办？让他去坐冷板凳逼他走人。

这就叫抹布，抹布岗。很多人不懂以为那是被器重，其实是被算计了。

Originally posted 2022-08-02 07:13:06.

适时务指的是认识到所处的环境，生产力背景与生产关系条件构成的资源条件和限制。

Originally posted 2022-08-02 07:04:22.

大部分人这辈子都很难理解概率，更难理解时间，唯一能理解的就是对比（攀比）

Originally posted 2022-08-02 06:57:52.