人才本质上就是稀缺性
稀缺性本质上就是数学概率。
稀缺性体现在万分之一,两个百分之一相乘之后是万分之一,你丢掉哪个都没用。丢掉前面一个,只有百分之一,丢掉后面一个,还是只有百分之一,稀缺性始终不足。
A能力是百分之一的稀缺性,B能力的稀缺性是百分之一,那么同时具备AB能力的稀缺性就是万分之一了。
稀缺性本质上就是数学概率。
稀缺性体现在万分之一,两个百分之一相乘之后是万分之一,你丢掉哪个都没用。丢掉前面一个,只有百分之一,丢掉后面一个,还是只有百分之一,稀缺性始终不足。
A能力是百分之一的稀缺性,B能力的稀缺性是百分之一,那么同时具备AB能力的稀缺性就是万分之一了。
你一个团队半辈子,也许抵不上别人的5分钟。
你要想办法降低人家了解自己的成本,而不是指望别人主动来了解你有多么的个性。
谁不是学霸?学历最次的前台小姐姐都是985的。根本没人会愿意了解你。除非你愿意想办法让人家能够简单粗暴地了解到你。
这两天在闲鱼买个手机壳11块,收到了才注意到短信是拼多多发货的,跟随推送短信的链接进去,发现我买的这个手机壳在拼多多商家这里是2.4包邮的……
这么来看,拼多多是可以作为闲鱼货源的,不过前提是不要直接拼多多采购,给用户推拼多多发货短信,也不要带好评返现的纸条,尽量联系商家发货,保底能有30%的利润差。