人不要有三气,贵气,傲气,娇气。

贵气是心心念念,放不下自己的出身。

傲气是心心念念,放不下自己的才华。你是个人才,这是优势,可是你自己觉得自己是个人才,这就是个劣势。你实际上增加了自己的沟通成本。本来我和你可以上来就论事,你每次都非要我先给你戴个高帽子,你是才子,你是学霸,且不说我怎么看待你,这么做难道不浪费时间么?事实上,这么做,只会让人看低你。

娇气的意思是说,他生怕人家觉得他没钱,或者,生怕吃了什么,用了什么,是配不上自己收入的。

人这辈子,得到的最好的评价是什么?是我以为你会那样,结果你没有。我以为你身上有贵气,结果你没有;我以为你身上有傲气,结果你没有。这就是最高评价,因为这个评价说明你有效地管理了他人预期。

和家人沟通本就是创业经验积累重要过程

你但凡工作过一天就知道,大炮一响,黄金万两,没有个工程项目的名头,你拿什么弄钱?亲人凭什么给你钱?人家把你供到研究生毕业,没有大项目上马,凭什么再给钱?

拿到钱的过程就是向投资人要钱的过程。

至于申请到经费,到底怎么花的,怎么报账,这就看经验,你那通天花乱坠,把春游的开支填成西游记的本事,不就是在父母身边练的么?

婚育就是你最容易接触到的大工程项目,家人就是你最容易拉到的资方。这个你都玩不转,你还去玩融资很难得。投资人就是父母,开公司就是生孩子。你当初怎么预期管理的你爸妈,你回头就怎么预期管理资方。你当初怎么哄太太嫁给你的,你现在就怎么哄客户,其他的合伙人以及员工。

处理好所有的关系,调动一切资源,化所有的不利为有利,化被动为主动,这就是管理。成为那个能够给别人带来幸福的人,而不是满大街去找什么幸福。

你这辈子能遇到的有可能愿意嫁给你的异性,顶多20个了不起了。

有一个故事是这么讲的,老和尚让一个年轻人,去草莓地里摘草莓,让他一路不许回头,摘自己认为最大的。

第一次,他沿途看到了大的,但是没下手,后来又遇到了更大的,还是没下手,最后到了结尾,发现越来越小,只能摘了个小的,悻悻而归。

第二次,他吸取教训,走在半路就摘了个他觉得大的,但是走到后面,发现一个比一个大,依然悻悻而归。

老和尚跟他讲,这就是择偶。

我们跟谁过,都是一辈子, 过成什么样,根本不取决于你选了谁。绝大多数人的问题就不是婚姻带来的,你的一生原本就是那样。如果你不能幸福,你指望遇到谁让你幸福,没这事儿。

花时间在择偶这件事上挑三拣四,是非常不划算的。生命中有更重要的事情等着去做。

继承人的重要性

甭管企业做多大,都是广义上的家族企业。在这样的环境里,继承人就格外重要,继承人可以是头猪,可以何不食肉糜,但是得有。有…
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人生开局的授信来自于孩子

结婚早,当爹早,就看起来比没有这样的人可靠。

老板看起来,这小伙很可靠,他这么年轻就当爹了,他要不要积极上进,为家庭负责呢?肯定要,又有能力又听话,又不得不听话,他负担重,他肯定不敢冒险,他有老婆娃,值得培养。

这就是拿孩子当了预期管理的抵押物,配合个人的能力去刷出来的授信。

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