以牙还牙 以眼还眼。
这个规则非常简单，就是你搞我，我搞你，你升级，我升级，你退一步，我也退一步。
根本不在乎你觉得我是君子还是小人，我在乎的是，要向你传递我的游戏规则。
这个过程就跟大国之间的外交是一样的，你升级，我就升级，你要是加关税，我就限制稀土。你来我往，一张牌对一张牌，打得不亦乐乎。
但这个打的目的不是为了打而打，而是为了让你预判我会根据你的行为，升级到哪一步。
你知道你一旦动用了核武器，我一定会动用，那你自己就会掂量了。
会做生意的才是人才，传递出清晰的规则：清楚对你不好，会有损失，对你好，会有利益。
商业是一个赢家通吃的游戏，快一步大家都能提前退休，慢一步大家都得去送外卖。
经济基础决定上层建筑，利益链接断了，人情又依托于什么来维系呢？
好比你跟你上司关系铁得跟亲兄弟一样，结果公司不存在了。你老板也许真心把每个员工当兄弟，结果行业不存在了。
要不要处理好自己在职场上的人际关系？
当然要。一个人这辈子大部分时间都在工作，你和上下级相处的时间远远超过你和家人。
哪怕你知道大家是临时搭建的关系，是假兄弟，问题是，这些假兄弟和你相处的时间，只怕比亲兄弟还长。
你们关系的底层逻辑是什么？表面逻辑很简单，人生如戏，全看演技，逢场作戏，人情世故，是必要的。真正的内核在于，他对你有利用价值，你对他也有利用价值。这才是职场关系的根基，大家搭伙过日子，组队狩猎这件事才是根基。
他绕不开，自然会助你。因为说到底，他不是在助你，他是通过助你，来实现自助的目的。
所以，最重要的是利益链，而后才是人情链。
当需要资源的时候，脑海里的第一反应就是：要怎么让对方有好处拿来构建利益链。
别人不是要来帮你，而是想要来拿好处，顺道，就把你给帮了。
很多人不容易理解的。
学校里的考试是限制满分且出题简单的考试，考得很简单，满分又只有100分，那个学霸，他顶多考100，那个学渣，他说不定也能考90，所以大家看上去差别不大。
如果加大难度呢？学霸还是100，学渣也许就只有9分了。
如果再放开上限呢？学霸也许可以考一万分，学渣还是只有9分。
很多情况下，其实对弱者，是有利的，为了实现某些目的，等于是赋分制，原始分也许低更多，但被拉起来了。
以至于看起来好像大家没差很多。
一要有眼力劲儿
二要深刻领会人家没说出口的
三要谨慎，别犯错，别被抓住任何小毛病，哪怕就是打个盹也不可以有。
四要管住嘴。不该说的，肯定不能说，该说的，你也一定要分清楚场合，搞明白时机，铁饭碗，也得是在对的时候，站在对的地方，否则，该生锈的，还是会生锈。
你看着在上班的日子里很憋屈，又要有眼色，又要听懂话，精神高度紧张，生怕被抓住错处，有话还得堵在心里，早晚憋出病来，还被限薪，也没见挣下钱。
可你要知道，出去之后，比这还难。
以前分享过，比较直接的办法就是划分人群标注专用或者适用提升健康感知，比如本来婴幼儿就能用的矿泉水换个包装特别标注婴幼儿可以用价格就可以翻几倍。
创造概念，天然水，矿泉水，凉白开，然后扩大投放广告植入人群心智就可以了。
从水源地开始包装故事，换包装，拉贵族用水提价。
这就属于基础营销力，相当于把你每天呼吸的空气通过营销分三六九等不同级别卖给你，左边卧室1块钱，右边卧室2块钱，中央客厅5块钱，去到厨房18块钱呼吸，再分个白天呼吸翻倍加倍卡。
就文章来看，县域经济里低门槛低端产业吸纳就业最多（餐饮小商贩等），另一方值得投入的是和本地自然资源利用相关的产业集群（以前分享过的几个城市发展基本都是基于自然资源完成产业集群化的，也就是原材料，初加工，精细化加工，经销整合产业链完整化），比较差的是招商引资，比较容易出现因为政策优惠来了企业，政策优惠过去企业集团就搬走的情况，另一方面可能出现招商引资的企业缴税给上级政府而不是当地政府的情况。