如果你有水平，有的是无利息的钱给到你使用。
生意考验的是钱， 确切地说，是钱的成本。很多生意很多人都能做的，无非你能不能以更低的利息拿到钱。如果你的贷款利息低，如果你的贷款额度高，你的优势就非常明显，你的竞争对手就非常不利。
稳定收益率取决于什么？第一，它不依赖于事儿，第二，它不依赖于人。
你朋友到了年底支付你50%的利息，是有前提的，前提是他的公司还在。而且，你还在。他的公司还在就叫依赖事儿，你还在就叫依赖人。
他的公司不在了，他没有支付能力，你让他用啥支付？
他的公司还在，你不在了，比如你万一挂了，你老婆娃去找他讨债，他认么？
要不要提前还贷，答案只有一个，就是你明明可以付掉，但是选择不付的那笔钱，在你手里的稳定收益率，能否跑赢贷款利息。
他们卖的是风险。
一堆精算师，一堆分析师，真正做的事情，是思考如何把利润留给自己，把风险打包成产品，让别人来承担。
那么最后，才能确保自己的无风险利润。
这就是专业。
甩锅，挖坑，埋雷，才是专业。
所谓专业就是他明知道有雷，他不会去拆雷的，因为他清楚，做不到，那么能做到什么呢？
就是密切关注那个雷的动向，在引爆前，他像赤壁前的徐庶一样，自己给自己找了一个完美的不在场证据。
工作，是说你一方面要抓住别人的错误，另一方面，你不能让别人抓住你的错误。你抓不住别人的错误，你就上不了位，你就赢不了；你被别人抓住错误，一把就可以让你输光。
这个社会没人把你当孩子。
白天要做什么？要想尽一切办法争取机会。
晚上要做什么？要想尽一切可能察遗补漏。
你要复盘所有的流程细节，你得确保功劳是你的，风险是别人的。
你原本不清楚什么重要什么不重要，给你讲概念，给你举例子，理解的过程，叫做学。
学了之后，并不会变成你的能力，人在事上磨，你一遍一遍做下去，这叫练。
有人愿意学，有人愿意练，有人学了之后可劲练，练到最后他就通达了，他就知行合一了，遇到人，他就能猜到人家的需求了，遇到事儿，他就有方案了。交给你一件事，你搞定了，交给你一件更难的事儿，你又搞定了。一次又一次，渐渐地，大家就知道了，你是个人才。
评价一个人是不是人才，就是这个标准。
人才的前提：第一，你有没有练手的机会。第二，你愿不愿意争取练手的机会。
大部分人是连机会都不愿意争取的。
这篇文章尽管略带吐槽，说这是一个辛苦的工作，这是一个大部分人以为自己可以做但实际上做不了的“工作”。
实际上指出了一条成就路径：
内容的生产可以通过免费品牌活动，线下试衣间以及免费旅游景点互相搭配穿插生产。（同时和店主联系怎么可以返利啥的赚钱，甚至是用免费发文置换礼品）
稍有体量就可以蹭一蹭高端局（可以开始花点钱）塑造更进一步的形象。
坚持坚持就成功了！（起码经常获得品牌样品，礼盒了）
盗贼抢了五百万，回家看新闻，行长说被抢走了五个亿，盗贼哭了，心想，我特么挣得真是个辛苦钱。
大家素不相识，听你的，不可能是因为你虎躯一震散发什么王霸之气，只可能是畏惧于你的明察秋毫。