人生只能指望你自己主动

钱都是你自己抢来,没人喂到你嘴里。

如果你想要做领导,不是你等着别人提拔你做领导,然后教你怎么熟悉技术与销售。而是你实际上已经能够胜任了,你已经熟悉了技术与销售,才会有人去提拔你,做领导。

只要你不是老板亲生的,都只有这条路。

除了爱因斯坦那类人,人类其余的大部分工作都没有难度,熟能生巧,这个熟练度,要靠自己主动练,主动找机会练。

员工是等着别人来哄他,而老板是自己哄自己,自己给自己望梅止渴。

主动迁就对方的动作,才能让别人给你机会。

怎么降低新开店铺的失败率?

加盟之前想一下加盟来的好处是什么?没有供应链,没有成本优势,没有品牌引流优势,加盟是给人家送钱盘剥吗
选址要认真蹲点工作日休息日的来往人数,年龄段看是不是自己产品的目标用户,再问清楚附近的租金,涨幅,还有企业搬迁情况,不要来了客户跑了,房租涨了
装修核心就是有质感,广告牌要大,要亮。
整个试营业做好配合磨合。
地图上标注清楚自己的店铺位置,外卖图清晰,设计好套餐和引流品,别整崩了。
降低首次开店失败率,我给这位老板打分A++,值得收藏  | 开店笔记

3个月赚到6.5万

定价方案设计的还可以,低频需求按次数收费或者是一次性买断,由于用的别人的api接口,所以按次数收费好一些,不会存在超出成本的服务,另外就是在AI还没火起来就当作工具利用了起来,转了一个市场预判的钱,另外也搞了返利拉新。
原文:https://jeannen.com/making-ai-logo/

一看这个赛道自己做不了,怎么办?

转身就走,天地之大,360个赛道之多,去寻找自己的核心部门。这叫什么?这叫不纠结。

人性的缺点太多。纠结往往就耽误你十年,因为惰性自欺欺人又耽误你十年,人生有几个二十年?

决定公司生死的是什么?

两件事,产品硬不硬,卖不卖得掉。你的工作直接影响这两件事,你就是核心部门,你的工作不直接影响这两件事,你就是边缘部门。 …
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信息差弥补的很快吗?

你千万不要以为一件事一出来,所有人立刻知道,不可能。即便在今天互联网时代都做不到,那个信息差都需要按周,按月去填补。

比如高考一恢复,全民都重视?不是的。

是只有10%的人重视,来年变成20%,八九年过去,随着前面的人吃到甜头,可能才渐渐全民重视。

很多人都以为,我听过就等于我懂了,我懂了就等于我能做到,事实上,知道是一回事,懂了是一回事,去做是一回事,做到又是一回事,做好又是另一回事。

人只能做自己了解的事儿,也只能赚到自己认知范围内的钱。

信息差,也仅仅是是信息的时间差,不同的人有不同的价值。

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