人这个东西,很受环境影响

当你跟一群差生在一起时,大家都玩你不玩,显得你格格不入,当你跟一群学霸在一起时,大家都学你不学,显得你格格不入。

物以类聚,人以群分。你想成为什么样的人,最简单直接有效的办法,就是融入。

历史上为什么从来都是把精锐整编在一起,为什么不打散呢?因为打散了没用。一个团队80%都怯懦,其余20%也勇敢不起来,反过来一个团队80%都勇敢,另外20%天生不勇敢也会被带着勇敢。这就是为啥精锐扎堆反而比打散他们更有效果。那么换言之,你想成为谁,你就要主动靠拢谁,忍着不适也得主动靠拢。

竞合关系

男人和男人是竞争关系,女人和女人是竞争关系,男人和女人才是合作关系。

员工和员工是竞争关系,老板和老板是竞争关系,老板和员工才是合作关系。

但多少人能明白呢?没多少的。

男人和女人有什么可吵的?不结婚不生娃,没有下一代,没人讨论你,何来分歧?

如果男女结了婚,生了娃,在这个娃看来,一个是我爸,一个是我妈。天大的分歧,到他身上也终结了。

应试教育的价值

这场筛选的目的不是为了教你们什么,而是为了给你们创造一个更好的环境。

如果让你们停留在互联网平均水平的世界里,你们每天都会听到各种就类似于你工友的价值观。但把你们筛选出来,你们就暂时听不到了,你们看到的世界就不一样了。

你每天都能看到各路名人,政要,企业家,不停的来你校演讲,你每天都能听到校友们创业成功,成功,又成功了的例子。你见到的绝大多数人都是自信的,都是勇于尝试的,这种氛围,会感染你。

它就是为了给你换一个环境,换一堆优秀的校友,而不是为了教你什么,学历正确的用法就是个社交工具。

复利效应是不可能持续的

钱是一种资源,如果你只是想要花天酒地,那你霸着的那一点资源是没人管的。但如果你想要滚雪球,而你又滚得够快,那你最终一定会滚越界,就是滚到产生影响了为止,这时候,就一定会有人管。也就是说,钱少了,它是你的,钱多了,它实际上就不是你的了。

你根本用不了那么多钱,你非要搜刮了来,又能如何?

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