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财富这东西,是死的,人才是活的。财富这东西不要说传三代,能维持一生都是很难的。因为只要有人比你更牛,他一定会用各种故事来稀释你的财富。

财富这东西,是死的,人才是活的。财富这东西不要说传三代,能维持一生都是很难的。因为只要有人比你更牛,他一定会用各种故事来稀释你的财富。
6月17日 11:22
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成年人之间的分歧一定会发生,因为彼此的成长速度不一样。

在一家企业里,你刚入职的时候,拿钱少,爱加班,经理一定喜欢你,因为他想要用你来取代那些拿钱多,打酱油的老员工。 可是你想一想,等到有一天,你成长了,经理赏无可赏,你继续成长,你成为...
6月17日 05:19
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好生意就是在大部分人要走的路上收过路费。

贝壳为什么上市了?为什么阿里和腾讯一致的入股贝壳?很简单,因为不管你是买还是卖,贝壳都会赚钱的。就像你去庙里,和尚问你信不信。你信了,赚你份香火钱,你不信,出门交停车费走人,停车场...
6月16日 23:16
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月销售额25万的luna毯子

目前这个项目只有两个人,创始人本来是做金融的,来中国的偶然机会接触到了中国纯棉毛毯,买了试了试,能让自己睡得很好,就想到了美国市场大家普遍焦虑不能好好睡觉,按报告差不多有45%的人睡...

体制内大部分人不值得记住

因为大部分人既不能成你的事儿,也不能黄你的事儿,大部分人上岸之后,自己的工作就是重复,甚至整个单位的工作都只是重复某一个环节,那种拥有变通权的职务才是重要的人,所称说了算的人。
6月16日 11:05
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买股票不是为了挣差价难道是为了当股东么?

买股票不是为了挣差价难道是为了当股东么?有句话叫“买房买成房东,买股买成股东”,这是骂人的。任何开仓都意味着平仓,任何投入都意味着获利了结,任何进入都意味着退出,任何欺骗都意味着兑...

腾讯假裁员

按照这篇文章的说法,腾讯其实没有进行真裁员,而是在进行运营结构优化,经过多轮裁员后整体的员工数量比之前还要多出4000多人,裁撤的人员大部分是过去绩效不好,或者是收入高但是本身没有竞争...
6月15日 22:51
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职场里的硬实力与软实力

硬实力:离了你就没产品,离了你就没订单,离了你不转。 软实力:与某个领导之间形成大量的共同知识背景,让人家用你用得顺手,信任你。
6月15日 16:45
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预期在管理上的作用

一个人,做自己不愿意做的事情,是为了有一天能够做自己想做的事情。 只要他觉得后者有希望,他的忍耐力就会很强。
6月15日 10:43
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富人,只需要考虑违反规则的成本就可以了,如果违反规则可以赚钱,那么规则就是用来违反的。

富人,只需要考虑违反规则的成本就可以了,如果违反规则可以赚钱,那么规则就是用来违反的。