如果你想找到优质的大学生对象？
记得报考这些城市的大学，遇到优质大学生概率比较高，当然玩的花的也更多。
全国双一流高校最多的10个城市：北京（34所）、上海（15所）、南京（13所）、广州（7所）、武汉（7所）、成都（7所）、西安（7所）、天津（5所）、长沙（4所）、哈尔滨（4所）。
去这些地方，应该更容易偶遇到名牌大学的学生。
首发于 2023-06-24 18:58:19
2022中国经济怎么了？
这是一个不成熟的想法。
最早》你对房价感到绝望么？
个人认为：
现阶段领导层的统一意识：
要趁国外疫情赶超美国，…
机会成本
一种东西的机会成本是为了得到这种东西所必须放弃的东西。
首发于 2023-06-24 09:57:33
只有门槛真的有效，才真的有人会去构筑门槛。
人世间正确的策略就两种，一种叫死磕，如果要做，一定要做到头部，第一名会拿走绝大部分的奖励，第二名喝汤，第三名舔盘子，其他人竹篮打水一场空，全是陪跑的。
如果不死磕，如果不打算跑到赛道的头部，那就干脆别做。
首发于 2023-06-24 09:27:57
一张牌打出来，最重要的问题在于平衡各方面的预期。
一张牌打出来，最重要的问题在于平衡各方面的预期。
首发于 2023-06-24 09:20:41
如果放弃品控能赢，那只能说明市场不需要品控，或者说消费者只认价格。
如果放弃品控能赢，那只能说明市场不需要品控，或者说消费者只认价格。
首发于 2023-06-24 09:12:22
真正聪明的人，一定是对目标有着非常深的认识，一定是对时间有着非常强的把握。
没有多少人的性格能够支持他做长期主义的规划，熬过漫长的无反馈期，没有。
首发于 2023-06-24 09:09:24
在真实的市场里一定是尽快压榨个体产值，提高估值，换取利润，再跑一个资金盘，对于个人，也一定是尽快赚到钱，提前退休，要么就是去找稳定的，后半生无忧的工作。
你告诉老板如何把公司做的很长远，他告诉老板，可以把这家公司未来100年的利润都透支，然后卖掉。
你觉得老板听谁的？
很显然，卖了股权，他可以再开一家，这是站在老板的角度看公司。
站在员工的角度也是一样的，他来公司只是打工的，他关心的是自己得到了什么。
公司就算发展的再好，不给他股权，不给他加薪，等他老了把他一脚踢开，那这种好与他有什么关系？
公司就算再不好，只要他能够拿到自己短期的利益，比如暂时性的漂亮的履历，比如丰厚的奖金，那他可以去下一家，在这里的阶段性目的，他已经达到了。
所以，
在私企的范围内，什么叫好工作？
能够让你提前退休的工作，才叫好工作。
进入私企开始职业生涯的第一天，目标一定要明确。
这个目标就是为了不工作。
早年不挣钱，晚年还不稳定，你说自己走了什么棋？
体制内还是好的。
首发于 2021-07-18 21:42:17