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我没做好，让你们没了向往之心，让你们觉得人间不值得。我是那个因，那就从我做起。作为父母，活给孩子看，作为前辈，活给后辈看，展现给他们所有美好的果的前因。

让他/她们觉得，人间还值得。

他/她们才会成为一个精神上圆满的人，才不会陷入在这些男男女女矛盾的苦果中，沉沦，沉浮。

企业为什么不鼓励罚款，而是反过来用扣奖金的方式来管理绩效呢？因为罚款太伤人。

你罚了他50块钱，你可能将来要用500块钱，才能补足他损失的积极性。

如果你白捡一万块能高兴一星期，那么你丢掉一万块，只怕要痛苦一个月都不止。于是在亏损阶段，就很容易熬不牢，太苦，太痛。而正是因为这种痛苦的记忆，使得在盈利的阶段，拿不住。因为怕，他内心恐惧，他怕再一次回到亏损的阶段，再一次回到睡不着，夜夜失眠的阶段。

人性对损失的厌恶，远大于对同等额度盈利的向往

明明说相声就能独步东半球的老罗，非要去当什么转世灵童；明明演令狐冲就能日进斗金的大明星，非要去当什么企业家。

结果是什么？是去唱真还传。

越是不肯错过任何一个机会的人，内心越是荒芜。

同时做了太多事，就会有很多事都做得不够好，根本原因每件事都必然要占据你的精力，你的精力是有限的。

你取得的任何成绩，都是要消耗你的时间的。一个人不可能什么都擅长。

你有什么？你要什么？你愿意放弃什么？不存在都要，都要就是都不要。

这里面有一个逻辑陷阱，很多人对于充要条件和必要条件是区分不了的。

你不放弃两个A，你得不到那个S，这句话不意味着你放弃了两个A，就一定能得到那个S。明白不？这就叫必要不充分。

因为要得到S，除了放弃，除了集中精力，也有你自身天赋的原因。因为要得到S，除了放弃，除了集中精力，也有你自身天赋的原因。

天资一流的，他对着一个领域，最难的部分直接就突破了。天资二流的，就只能借力。

一件事，换别人做要亏100，因为你的努力，只亏了5，这就叫称职。