相亲要你交钱，然后承诺给你提供多少个人认识机会，本质就是和打牌给你多少次换新牌的机会一样。
所以，要理清要不要换牌，什么牌对你才是好牌。
要不要换，和什么牌对你是好牌都取决你拿到的底牌。
婚姻其实另一面是合伙，合伙意味着分权，也就是另一半极有可能会参与决策，如果你拿到的底牌极好，就会出现换牌反而会让自己的手牌变差，这种情况下你需要的是不参与决策分权的对象，也就是说，你需要的不是换到牌面更大的牌，而是保持手牌优势尽量不换牌。
需要换牌的基础就是你的牌面很差，这种情况才需要对象家里，对象成为贤内助，给你重组牌面。
所以牌面大不重要，重要的是赢牌。
任何交易的前提是让对方产生了占便宜的心理：也就是双方都感觉自己赚了（或者说互相觉得对方傻低卖了），合作不是扶贫，是换牌后互相能够壮大自己的手牌，互补才能融资。
所以，先琢磨清楚自己的手牌，自己怎么胡牌更容易，想要胡牌应该换什么牌进手牌，然后再找可以换到牌的对象。
Originally posted 2023-07-03 07:21:45.
如果有一份工作你永远不会失去，换个角度想，它是什么？它是囚笼，动物园管饭，但动物园也管笼子。
Originally posted 2021-07-19 06:35:17.
生产力工具：用来赚钱的工具。
在能承受的范围内，生产力工具，要尽量选择最好用最强大的。绝对绝对值得投资的。
学习一样东西先问三个问题：
要学什么？
为什么而学？
要怎么用？
Originally posted 2021-07-19 06:34:51.
这个品牌还不错，建议大家去线下店看看，基本都是四五千平的店面，有各种体验用的试用场地，把它当作运动品牌领域的宜家来看也没错，典型的把70分的产品卖50分的价格，俗称性价比做到了大部分人都满意的地步，换句话说基本不会有差评。
Originally posted 2023-07-01 22:43:30.
准确来说随着教育普及，带来了人力市场供需失衡，蓝领人才缺少，他的价格就会上升，这是欧美发达国家已经证实的，国内正在经历的。
蓝领工人再细分下去就是要求有一定技术水平，从事制造服务行业的人会更赚钱，比如装修，水电工，家政等，还有小众化的，无法工业化起量的蓝领生意的价格，也会一路走高，比如需要现场人工定制化给出施工方案的生意。
这里边很多生意都会演变成就跟癌症病患一个道理，都是长久大生意。要做你的生意就要做一辈子，一天都不能少。一次到位，永不复现问题，岂不是把客户弄丢了？
有经验的老师傅们渐渐老了，退了，没有人抢生意的情况下，那就是能宰多高宰多高。这里面哪有什么规矩？凭经验，随便来，总之，利益最大化，现在的年轻人那里有人懂这个？
Originally posted 2023-07-01 17:24:43.
很难不受到当下是输还是赢的导向，情绪波动。
一个押宝游戏，比如掷骰子，这个游戏没那么复杂，你有100万，任何情况下都不能投100万。
哪怕概率是100%，也不能，这是规定，不要问为什么。你投入的那个钱的占比，一定是比概率小的，这是必然的，具体小多少，具体分析。
比如80万是你100万总本金的80%，现在胜率是99%，80小于99，问题不大，或者16万依然是你20万总本金的80%，现在胜率99%，80小于99，问题不大。
你投入80万，99%翻番，1%失去所有本金的数学期望是多少？是160*99%-80*1%=157.6。用80万去交换157万6千，值不值？值。没毛病的。
但这个值，并不意味着你的80万一定会变成157万6千，比如第一局你运气就很不好，清零了。那么第二局，你投入16万，99%翻番，1%失去所有本金的数学期望是多少？是32*99%-16*1%=31.52。你用16万换31万5千2，同样很值。但同样运气不好，你的16万又没了。
影不影响你第三局的决策？不影响。4万块里面你一样可以拿出3万2，继续的。
但大多数人是做不到。
一个人，赚再多钱也不会笑，说明什么？说明他已经丧失了感知能力，钱无法给他带来任何幸福感。一个人，亏再多钱也不会哭，说明什么？说明他大概率本身就是高收入者。他根本用不着那些钱。
不需要钱的人，要比那些需要钱的人，容易赚钱的多，你越是要什么，他越不给你什么，你不需要的，他给你一堆，天之道，损不足以奉有余。
Originally posted 2023-07-01 17:24:27.
Originally posted 2022-06-03 11:03:40.
只有你有可能输的时候，才能动用所谓的手段，才能去追求里子。
你的选项只剩两个，赢得漂亮和赢得不漂亮，你说你要哪个？而如果你的选项是输和赢，你说你又要哪个呢？
在大家都默认你会赢的情况下，你不追求赢得漂亮，实际上在所有人眼里，就等于输了。
如果你必然赢，无论如何都会赢，那你就不能动用手段，因为这是你装叉的好时机，因为这是你包装自己的好时机。
Originally posted 2023-06-30 09:04:49.