分类： 阅读笔记

站在下面看到的始终是一种道德，站在上面看到的，是这个人到底有没有利用价值，利用价值有多大。

Originally posted 2021-07-23 07:35:08.

看看美剧纸牌屋，从头到尾就是这一段话。

Originally posted 2021-07-23 07:34:25.

当所有人都心眼非常多的情况下，就会形成一种平衡。大家为了不上套，或者说为了自保，都会学着夹着尾巴说话行事，你就看不到那种显性的凌霸。

人这种东西，就是斗来斗去的，一旦不斗武力，那就改斗智力了。
所谓斗智力，就是你一个套，我一个局，大家不停的一边拆别人的套，一边给别人下套，套中套，局中局，乐此不疲。
什么叫文明？这就叫文明。禁止武斗，都改成文斗，就叫做文明。

Originally posted 2021-07-23 07:33:37.

很多人最大的毛病就是拎不清，他意识不到谁是对手，谁是盟友。

人们总喜欢以己度人，觉得自己科班出身，就认定了只有科班出身才是正途，其实这么想，很傻很天真。

跟你越相似的人，跟你越是竞争关系，因为你们可以彼此取代。跟你越不同的人，反而和你有合作的契机。

张三有资本，李四有背景，你有才华，你们不是铁三角是什么？

张三有才华，李四有才会，你也有才华，你们仨都穷得一匹，那不得卷死？

那个带资入场的，他是自己给自己发的钱，不仅给自己发钱，还给你捎带着发了钱，所以你要叫他恩公。那个带背景入场的，他是自己给自己发的确定性机会，不仅给自己发机会，还给你捎带着发了机会，所以你也要叫他恩公。

只有那个不带资也不带背景像你一样学霸入场的，他才是你的竞争对手，因为他在抢你的钱和机会。

Originally posted 2023-07-25 07:35:18.

资产配置不是投资，资产配置的意思是你要把什么留给孩子。

如果纯粹站在经济一个维度上看问题，投资效率最高的是什么？是每个成功人士的交易系统。你成功的领域不同，你的交易系统就不同，但现在的问题在于，一个好东西，它一定对驾驭者有要求，而且会存在市场变化，这就是很多企业家在早年都想过要让自己的孩子接班，但是随着时间推移，他们渐渐发现，别说孩子，有时候，自己都接不住这个班。

一个人在职场里，之所以还有位置，是因为你还有利用价值，是因为还有问题，是因为暂时还离不开你，一个人的价值从来都是你还能做什么，并不是你做过什么。你被需要你就还有价值，你还有价值，你的价格就不会是零。

那做资产配置的人，琢磨的就是首先有没有需求，其次有没有被利用价值。只有这两种结合在一起，才可能传递给儿子，让他拿轻松的钱。

Originally posted 2023-07-25 07:26:19.

开荒的代价。

这实际上是经历决定的，对方生活在优渥的环境里久了，他把优渥当成了标准线。对方生活在残酷的环境里久了，他把残酷当成了标准线。前者觉得让你休休假也没啥，应该的；后者觉得让你加加班也没啥，应该的。

他善待你，你也是傀儡，他虐待你，你也是傀儡。

一个水桶，它的容量是最短的那条边决定的。

在水桶里，只要自己不是最短的那条边就可以了，你没有必要让自己成为无限长的边，而且也没有哪个边可以是无限长的。

但是，如果失败了，责任都归最短的那条边。

但只要你不是第一个挂掉的，那就和你无关，你就不会受罚。

所以没有任何把握，仍然敢拍胸脯。原因很简单，因为看到了其他环节比你更没把握。天大的责任都不怕，只要你不是最差的那个环节，就没啥可怕。

其实开局就知道知道必败无疑，但是一点都不怵，因为最短的板不在你这里。就像五路大军出征，清楚自己这一路打不赢，但是没关系，不是先出征，而且先出征的那位必败无疑。他一败，就有理由不打了，去接应，极大地挽回了损失，立功，受赏，升迁。受罚的是他。

Originally posted 2023-07-25 07:12:51.