孙子.军争：
故其疾如风，其徐如林，
侵掠如火，不动如山，
难知如阴，动如雷震。
其疾如风是说做决策一定要果断，万不可犹豫，止损也要果断，绝不可拖沓；
其徐如林，是说投资要有计划，不要总是满仓搏命，要分步建仓，徐徐而进；
侵掠如火是说一旦看对了大趋势，要让利润去飞，尽量扩大收益；
不动如山，是说无把握不要动，宁可踏空也不要动，不要被纷乱的局面扰动内心，只有心不动，才能始终坦然若定的面对市场的波动。
Originally posted 2021-07-16 18:59:57.
被重视的感觉，就是被占便宜的感觉。
Originally posted 2022-03-30 08:54:28.
家庭教育就是你回家之后，你的直系亲属教了你点什么。
他们到底是成天打麻将跳舞不着调，还是陪着你读书，或者讲一些知识在社会中是如何运用的。
这是不一样的，前者等于没教育或者是个坏榜样，后者到底教了点什么，要看你的家庭。
Originally posted 2022-03-30 08:54:28.
第一次豪赌的最好时机是什么时候？是你出场的时候。
因为这时候你没有任何积累，也就是说，你本来就在坑里，你输了，也无非还在坑里。你本来就没有筹码好输，当然赌的越大越划算。
第二次豪赌的最好时机是什么时候？是你临终的时候。
因为你的筹码马上就要被没收了，你赌也好，不赌也罢，你都得死。那这就是你第二次豪赌的机会。
Originally posted 2021-07-16 18:58:34.
割韭菜就像钓鱼，钓鱼的过程就是要让鱼儿觉得自己赢了，只有鱼儿觉得自己赢了，觉得自己对了，你才能真的把它钓上来了。
想一想，爽文，想一想，忽悠，不都是这个套路么？
你以为你赢了，但是这个你以为，是别人悄悄埋在你脑子里的。
这就叫信息不对称。说到底，鱼儿只能看到眼前的饵，它看不到钩，看不到线，看不到杆，看不到人，更加看不到人心。
Originally posted 2022-03-29 17:11:43.
好吧，先说一个事实，写这篇文章的作者还没有写出一份正确的简历，他的简历目前为止只收到了搜狐和创意广告公司的邀约面试。
好了，进入正题。
一份简历基本只有三个部分：基础资料+简历正文+附加内容。
基础资料就是你的名字，职业照，民族，联系方式，籍贯这些必要的基础内容。
对于基础资料，没什么特别要注意的，像团员这种写不写都不是很重要，党员这种，在互联网以及大部分非事业编制单位也并不是很重要，值得注意的是你的联系方式不要出错。
真正重要的是你的正文内容，正文内容一般就是教育背景+实习经历（工作经验，校园经历）+项目经历（经验）。
我个人觉得正文内容应该是这样三个部分。
教育背景，是显示你受教育的程度以及你获得的证书，奖学金这些情况的说明。
按照我们的人生进程，实习之前是校园经历为主，实习之后就是实习经历，工作之后自然就是工作经历了。
项目经历要做为单独的一块拿出来讲的原因就是：在工作中，能够表现出你能力的地方就是你参与了什么项目，在项目里做了什么，做出来了什么效果，只有数据才能表现出来。
关于最后的附加，一般来说就是自我评价或者有些人会写自己的职业规划。
交代清楚了一份简历的基本内容，就可以放心进入正题了。
1.最首要的是百度或者去一些招聘网站先去了解一下你想去的岗位都有什么要求，请一定要保证自己的简历内容是对着这个岗位去写得。
如果不是这样，你可以想一下，我要找一个来做财务报表的人，你给我一份做销售业务的简历，我还有兴趣让你来面试吗？
请一定要明白自己申请岗位的要求是什么，做到有的放矢。
2.坚持一个原则，数据化，量化表现自己的能力。
我们总是喜欢说书本的内容假大空，没有什么价值，原因是什么？书本从来没有用数据去支撑它内容的正确性。
写简历也是在写文章，最简单也最好用的方法就是列数字去证明自己的能力。
当你看到一个人在简历上写自己项目月流水60w，另一个人写自己项目管理的好，创造了丰厚的利润。你会让哪个人来面试？
很显而易见的答案。
3.附加部分，一般都是自我评价，这一块就是表现自己品格，精神品质的，这里要写的内容就是要贴合你申请的岗位所需要的精神品质。
这里就需要你写事实。
比如说：我曾经一个人坚持做了三个月的微信推文比起你仅仅写到我有毅力要好很多吧？
以上三点就是原则性的问题，后边就是技巧性的问题了，能够用到技巧的就是需要文字描述的正文内容和附加内容（自我评价）了。
1.校园经历，实习经历，工作经历。
这都属于你的经历问题，写作一定要有一个时间线，有顺序去写，要么从较远时间到最近时间，要么就是从最近到较远时间。（建议是由最近开始写，和申请岗位无关的经历就不要写了，写了就是写作文的跑题了。）
经历这一块需要注意的就是有自己的标准化内容，不是写我做了什么，负责什么就凑合了事的。
网上有HR建议写你做出的贡献数据，罗列出1234来（我不喜欢看到“从XX年XX月到XX年XX月期间，在XXX公司担任XXX岗位，期间主要负责XXXXX”这类表述，请写“XX年XX月-XX年XX月 XX公司 XXX岗位 然后一二三四罗列工作内容和成绩”），但是我个人并不觉得这是好的方法，因为不通用，不是每个人都是业务，运营，有那么多项数据可以列举的。
我的通用方法是：
角色定位（你有什么，比如×实习生）+做了什么+得到了什么结果。
当你的经历不单一的时候也是有罗列数据的效果的，而且更清楚的看到你在这份工作的付出和收获。
2.项目经验，总是有人觉得我没有项目经验啊，没东西写啊…我也是醉醉的。
这完全是思维问题，好吧？一个活动就是一个项目，你做的一个专题，一个策划，一个视频，一个网站都是一个项目。（所谓的项目就是一件有始有终的事情）
亲，看懂了吗？看不懂，我也没办法。
比如说你负责一场纳新活动，你是活动策划人，按照你的策划应该有多少报名，多少面试，多少通过，最后实际怎么样，用百分比把数据表现出来，这就可以了。
我的通用方法就是：
情景（事件，要做什么)+你的任务是什么+你做了什么+结果是什么。
3.最后就是附加部分的内容，大都是自我评价，这里有一个朋友的技巧，应该是出自“侧面烘托”的写作手法。
比如表现自己计算机能力水平，不要去写得了计算机二级证，这个写到教育背景的证书里就行，要换个方法表现：参与南方传媒集团收购广东新华发行集团资产重组项目，熟练使用v-lookup,sumif等函数，较熟练使用数据透视表、高级筛选功能来完成工作，这就是说这是你计算机水平的一个小表现，比你直接写计算机二级证书效果要好很多吧？
写简历就是在写一篇论证自己NB的论文，基础资料是为了让别人形成一个呆板的人物形象，知道怎么找到你，正文内容就是解释你怎么NB，做过了什么，受过什么教育，拿过什么证书。附加部分就写写自己拿过的奖（非教育类，毕竟奖学金什么在教育背景可以直接写了，这里主要是创新大赛，创业大赛，最好还是和岗位相关的奖项）以及和职位匹配的品质的自我评价。
我想，这样的一份简历，应该马马虎虎还算是及格吧。
Originally posted 2022-03-29 17:09:34.
你看一个人学习了5个小时。其实有效时间，也就是大脑完全听从思想指挥，学进去的时间，未必有1个小时。
做一个形象的比方，就像一只灯泡。它消耗5度电，但是只能发1度光。其它4度呢？都变成热能了。
我们其实只要光，不想要热。那这个有效学习，就是光。而这个思想与身体的对抗，就是热。
别人每天24小时，哪怕努力15个小时，只能产生3个小时的效果。而你，只要做6个小时，就有6个小时的效果，等于人家每天48个小时的质量。还剩18个小时给你纯玩。
这个差距就太吓人了。
这就是为啥你经常会发现生活中有些人，总看见人家在玩，然后事情做了你10倍还多。你以为人家回去背着你偷偷用功，其实人家回去继续在玩。
真相是不是很残酷？是不是备受打击？
受打击就对了。
不是你努力的时间不够长，而是你的努力都用来发热了，它不发光的。
说大部分人的脑子在大部分时间，都是空转的。空转的时候，人的大脑只会思考一个问题：那就是别人对自己的看法。
比如你会想，她对我是不是有意见。
比如你会想，如果我发财了，会怎样怎样。
比如你会想，等一会儿，我是不是要和谁谁谁说啥啥啥。
.......
Originally posted 2022-03-29 17:09:34.
你想干嘛，十年后想干嘛，一年后想干嘛，分解到这个月，这星期，分解到今天要干嘛，然后过去的一小时你干了嘛，过去的三小时你干了嘛。
你想干嘛都没问题，你告诉我你想打游戏，一点问题都没有。
然后我们定计划，我们要玩什么游戏，玩多久，玩到什么成绩，怎么改进，怎么复盘，怎么考核？
有人问玩游戏还要考核？玩游戏当然要考核，人生处处KPI，玩游戏当然要背KPI。
没有KPI的人生还叫人生么？人要是活的连周报日报都不写了，那得堕落成什么样？
Originally posted 2022-03-29 16:56:07.