搭建博客的应该都听说过这个评论系统，很好用，一开始是怎么发展的：
Yc投资交流会上当场找了一个博主安装在他的大型博客上做产品展示。
会后结束，创始人请求保留在博主的博客上，作为交换，给博主开发一个邮件回复评论的功能。
由此冷启动。
几年后，博主再次关注到这个产品的时候已经有几百万的博客使用这个评论程序，开始主动投资这个产品。（种子轮投了30万，后边一直跟投）
典型的用产品把观众变成了用户，把用户变成了投资人的案例。
Originally posted 2022-05-13 11:07:47.
一个优秀的观点：
优秀的人不需要通过招聘市场就找到了工作，你能从招聘市场找到的都是一般人。（优秀的人往往会被他们的同事，领导，导师，粉丝朋友等直接推荐渠道获得工作）
那么去哪里能找到这些人：
1.专业的圈子，社群
2.提前提供实习机会，通过实习阶段判断要不要留下他们，在他们踏上招聘市场之前就筛选出来挖走
3.围绕公司业务和员工之间建立社区联系，比如公开的博客等，吸引关注
Originally posted 2022-05-13 10:49:39.
我们要做的，往好听里讲，就是产业升级；往难听里讲，就是和美国重新捋一捋产业链上的关系；往更难听里讲，就是入关，当老大。
皇帝的位置只有一个。
这决定了：
国内贫富矛盾会不会进一步激化，穷人会不会得到普遍高薪，富人能不能拥有更多的世界财富，如果冲击失败，就是大家继续在国内卷，如果冲击成功就是大量产业出海，低端制造业迁徙，挂个牌子卖高利润的新时代。
Originally posted 2022-05-13 09:06:10.
关键点：
你要明白你的受众是那些人（什么人在哪里）
你要对当下的内容分发渠道做好分类（快抖红知博等）
你要致力与建立关系，联系（如何保证能长期低成本的推送到这些人）
将分发内容渠道进行分类，知道自己创作好的内容在哪个渠道会更受欢迎，也要去想对应的投入产出是否值得，另外就是要和用户建立起联系这样才能做到长期营销。
国外的博客方案一般是把内容分发到不同的内容社区，然后建立邮件联系（newsletter 推送）。
Originally posted 2022-05-12 13:52:42.
近百万粉丝的播客播主，都是在欧洲生活的，然后欠薪前实习生2000多块的工资……说自己两个人也才月入5000……
嗯，从网络消息来看是这样的。
看来，商业化变现可能不太好走，当然，也可能那啥……
从分享来看，主要手段：
1.报警人口失踪，利用警察的力量获得债务人和相关亲属的联系方式
2.社工库开盒债务人和相关亲属的联系方式
嫡系文化一直存在的，一方面利于利益输送转移，另一方面也利于管理。
所以常有的情况就是，某高管，管理人员跳槽，往往会打压新公司下属调旧部回来，更容易管理控制达到目的。
Originally posted 2022-05-11 08:32:30.