← 大家优选

分类: 理财笔记

共有 646 篇文章

稳定是财富传承中最重要的因素

稳定的定义很简单,我选择你,会避免多少麻烦事,我不选择你,会引来多少麻烦事。

活得好与活得久,是两个概念,富得快跟富得久,也是两个概念。

每一个暂时成功的人,去看待曾经成功过的,都会觉得自己才是弄潮儿,别人都是过气的。正如同过气者,在自己巅峰的时候,看曾经的前辈,也是一样的想法。
他那时,会预测到自己的未来么?

一个家族,只有连续穿越了几个大周期之后,经历过各种起起落落,才会真的开始思考,那种上百年级别的规律。

绝大部分的富人之所以不富了,就俩原因。

第一,是觉得自己太聪明,乱投资,指望更富,输光了。

第二,是家族内部纷争不休,败落了。

人人都说家乡好,真正想明白这个观念怎么来的,并不简单。

我们长期是个农业社会,大规模的工业化是最近大几十年的事儿。绝大部分的城市人口往上推三代,都来自农村,都是农民,都曾经以种地为生。

对于农民来说,所谓的家乡本质上是土地,你有块地,那才是你的家乡。

所以古人很不喜欢离乡,离乡意味着离开自己的财产,通常离乡不是逃难就是灾荒,等待他们的往往也是卖身为奴,或者为佃户。

人人都说家乡好这句话背后的潜台词,是农业社会人们对自己耕种的土地,或者讲对于生产资料的眷恋。

Originally posted 2022-01-21 07:09:10.

如果你非要占这种便宜,记住一点就行了,那就是你只能占时间的便宜。

如果你想要占便宜,那唯一能占是未来的便宜,也就是时间的便宜。

就像你在十几年前买了腾讯,后来涨了几百倍,这就叫占时间的便宜。

那你为啥会在十几年前买腾讯?什么给它背的书?当然是数据。

你要通过数据来分析什么样的人群未来可期。

你想知道他怎么样,你看他的师兄就知道了。

如果他的师兄里面绝大部分去工地上打灰了,他不打灰是个小概率事件,如果他的师兄里面绝大多数人在工作十年后都是高收入者,他去打灰,同样是个小概率事件。

明白这意思吧?价格是随着时间波动的,而价值,通过历史数据是可以部分预测的。

Originally posted 2022-01-19 07:36:04.

王漫妮为什么一个月赚15000块,愿意花7,8千租一个能看到黄浦江的小房子?王漫妮为什么愿意花一个月的薪水买一双大牌的高跟鞋,怕磨损在底部贴胶皮?

这不仅仅是虚荣。

事实上人们发现异性会以自己的衣着打扮,出入的场所以及兴趣爱好来下判断,甚至达成潜在的合作,所以就会投其所好。

很多没产品没业务没竞争力的小公司不也租一辆豪车接送客户么?

租来的豪车最大的价值在于背书,为自己公司的实力背书,否则人家也不敢把生意交给你呀,交给你,你做的下去么?

Originally posted 2022-01-19 07:33:09.

《非诚勿扰》里面为什么很多男生在看女生自我介绍时,听到对方喜欢旅行,会很抵触?
原因很简单,并不是男生不喜欢旅行,而是男生想要的是资产,而不是负债。

如果这个女生,说自己最擅长的是理财,大多数男生肯定喜欢她,甚至相貌上欠一些,都可以妥协。

因为她的这个爱好,是资产,是能够持续带来现金回报的。

但如果她的爱好是旅游,那这个属于负债,是持续消灭现金的。

并不是所有的男生都没有经济压力,并不是所有男生都对异性没有赚钱的期待。

确切的说,大部分男生都有经济压力,大部分男生都对异性有赚钱的期待。

他们希望的是对方愿意陪自己共同承担房贷,共同经营小家庭的财务。

Originally posted 2022-01-19 07:31:10.

不愿意打那种不富裕的仗。带核心研发团队,不带工程团队,带产品团队,不带测试团队,带销售团队,不带售后团队。

因为后者的预算远不如前者,而且你不得不承担很多复杂的问题。

你仔细想一想,你的手下是985硕士为主体,和你的手下是一本本科为主体,在申请资源的时候,能一样么?

一件容易出彩,容易立功,容易受赏的差事,往往会落在前者的身上,而后者,很多时候是吃力不讨好的,是要给人擦屁股的,是只有苦劳看不见功劳的。

所以我们通常说前者是管杀不管埋,但是统计功劳的时候,是按杀算,埋,是不会被注意的。

这听起来很让人无语,但这就是人生。所以如果你带着后者那样一支队伍,你的日子是很难过的。

首先预算就不足,天然挣得少。钱这东西是有边际效应的,如果你每个月无论如何固定支出底线是5000块,你赚6000块,只能多出1000,他赚12000块,则可以多出7000。看着他只是你的双倍,实际上,多出来的,他是你的七倍。

你的手下很缺钱,就会有牢骚,有抱怨。这种不稳定的情绪要防止它扩散,你就得花钱花时间,俗称维持队伍稳定的必要开支。

你想一想,你赚的本来就少,还要有这么多非必要支出。

这就是我前文说的,不到万不得已,不扩人,如果一定要扩人,那坚决保证队伍整体质量,如果实在保不住,也要维持队伍整体质量缓慢下降。

道理很简单,富队伍怎么都好带,穷队伍真的很难带。

Originally posted 2022-01-19 07:14:49.

一个人招进来的时候,都是有工作安排的,你肯定是有了某个需求,才去招人。

招进来后,一年过去,他原先要做的那件事做完了,你接下来还有没有合适他的事情,安排给他?这是你在一年前,招他的时候,就要思考的问题。

要知道招人花钱,裁人也花钱的,一个人做完了适合他的事情,做不适合他的事情过程中的内耗,也要花钱的。

换句话说,新引入一个员工,他不见得始终都是正数,始终都能给企业带来价值,哪怕一开始是个正数。

Originally posted 2022-01-19 07:10:27.

你始终要记住一点,一切都是你选择的,你明明有选择权。

你始终要记住一点,一切都是你选择的,你明明有选择权。

如果你觉得深圳房价贵,你可以去西安,如果你觉得西安问题多,你可以去深圳。

如果你觉得这家公司工作压力大,你可以去一家轻松的,如果你觉得这家公司给钱少,你可以去一家给钱多的。

我们是个大国,节奏慢的城市,节奏快的城市,房价贵的城市,房价低的城市,压力大的工作,压力小的工作,挣钱多的工作,挣钱少的工作,应有尽有。

随你挑,真的是随你挑。

你唯一需要知道的,是生活中每一样馈赠,都标好了价格。那就是你有什么,你要什么,你愿意放弃什么?

Originally posted 2022-01-17 23:29:26.