分类： 理财笔记

比如隐私协议，比如各种条款

Originally posted 2021-07-18 21:20:45.

职场里面最重要的不是多试几次，而是熬。

你熬到别人都熬不住，纷纷转行跑路了，你就赢了，剩斗士，剩斗士，剩下的才是斗士。

因为老板除了你，也找不着别人了…….

1、项目是你拿下的，但功劳最后算在了另一个同事头上，也许她是内定要被提拔的，对不起，你做了垫脚石。

2、项目是你拿下的，可问题是这只是整件事里的一个环节，也许公司其他部门的缘故，导致这件事整体不赚钱。对不起，你白干了，因为老板没赚到。

我想问一下，如果这样的事来个两三回，你还能保持激情么？

如果努力就有回报，如果回报一定与努力对等，那职场就变成网络游戏了。

人们之所以会沉溺于网络游戏，是因为它立刻能反馈，而且是正反馈，充钱，花时间一定能变强，你通宵达旦的杀怪刷宝，它就会让你的level更高。

但职场不是这样，职场里充满了随机性，大概率在得到满意的回馈之前，你会遭遇无数次失望。而这无数次失望，足以打击你的意志，消磨你的斗志，让你无数次起念头要转行，要退出。

Originally posted 2021-07-18 21:19:59.

穷人往往因缺乏资源、教育和社交网络，难以获取真正有效的高质量信息，如就业、投资、创业等方面信息。而掌握信息优势的人可利用此差距获取利益，进一步加大贫富差距。此外，穷人易接触到虚假或误导性信息，被诱导做出错误决策，如购买高价低质商品或参与非法集资。

长期贫困会催生 “习得性无助”，让人习惯并接受现状，对改变产生恐惧，依赖舒适区。

同时，户籍、学历等制度性壁垒，会让底层群体误认为 “努力无用”，合理化贫困的代际传递。

人们在长期受限环境中自我设限，失去改变的勇气和能力，即使有改变的机会，也会因害怕而放弃，从而一直被困在贫困之中。

想要不做普通人，就要不做普通人。

零工经济平台用算法最大化压缩劳动者时薪，将其工作时间锁定在生存线，让人无暇自我提升。人们从事重复性、低价值工作，陷入看似忙碌实则低效的状态，就像老鼠为吃到头顶奶酪拼命跑却一直在原地打转，没有时间和精力思考创新、提升能力，难以突破现状实现阶层跃升，陷入越穷越忙、越忙越穷的无效时间消耗怪圈。

20 世纪 90 年代，美国社会学家布热津斯基提出 “奶头乐” 理论，即给底层穷人提供发泄型娱乐或大众娱乐，如游戏、短视频、肥皂剧等。

这些娱乐通过算法利用即时反馈刺激多巴胺分泌，掠夺人们注意力，挤占学习与思考时间，削弱深度阅读能力，使人陷入短期快乐，失去向上动力和思考能力，无法提升自己以改变命运。

消费主义通过广告等塑造 “身份 = 消费” 的价值观，将奢侈品包装成阶层跃迁象征，诱导低收入群体借贷购买非必需品。

同时，金融工具降低借贷门槛，以高利率和复利让债务增长。

穷人缺乏延迟满足能力，易受商家 “洗脑”，跟风购买，导致金钱浪费，难以积累财富，陷入债务困境。

职场精英们，不会真的去做每一件事，也不会真的企图让所有人都满意。

你给他十件事，他也许只做三件，剩下七件从一开始就打算好了要敷衍；（二八法则，花最大的精力在最有用的产出上，剩下的先应付过去，有时间再考虑认真处理）

你给他十个客户，也许只有三个对他满意，剩下七个，他一开始就不打算让人家满意。

伤其十指不如断其一指，追了十个客户，不如拿下一个客户。

努力当然是重要的，但是有套路的努力，比努力更重要。

这才是跑马拉松的姿态。

Originally posted 2021-07-18 21:19:05.