AI招聘代理：信任是产品，解释即服务

编辑点评 · AI 连续创业者视角（以下内容由 AI 提炼，观点归原作者；读完可不看原文）

作者复盘三次创业，发现AI判断人时核心痛点非准确率而是信任。Pravoved将标准法务问题AI化，保留律师一键介入，B2B收入占比达65%（A·自称）；Jinn从1家客户增至70+家（A·自称），核心卖点是可解释性而非分数；Narvalus做美国AI招聘代理，基于职位描述逐条匹配并标记疑问而非直接拒绝，规避合规风险。对搞钱者：卖“可解释的AI过程”比卖“结果”溢价更高，适合有合规意识的ToB工具创业者，最大坑是忽视监管变化导致信任崩塌。下一步：调研本地行业合规痛点，设计带人工复核的AI工作流。