存量游戏里面，无非是拼你能得到多少实践的资源。

存量游戏，人家定好了规则，人家说怎么玩就怎么玩，你要通过多年的读书，多年的实践，去逐步得到既有权威的认可，机会给到的多，你成长的就快，当然，前提是你是块好材料。

如果选的赛道本身就很难胜天半子，那么你的优秀，你的努力，始终都被别人卡着脖子。

存量游戏的本质就是一群已经划定好地盘的权威在彼此争夺对方的地盘，你的努力，就是你想接班，类似于全真教的尹志平这种处境。成天要为了五斗米，和同门赵志敬们，争来斗去，就为了得上司多看一眼。不是你优不优秀的问题，而是在这类存量游戏里，你的优秀到底能发挥出来多少，是要大打折扣的。无论做教授，还是做公务员，都跟做医生差不多，所以医师公总被合在一起。

你大部分的聪明才智和你的知识积累，都要用在谋求上级认可这件事上，你写份材料局长说好，副局长未必说好，你一生当中大部分时间可能都要用在这种两头堵的困境里。

存量游戏更适合那些没想法，也不想要回报的人。局长说咋改就咋改，副局长说再改咱再改，改10个月挣10个月的工资。

如果单论赚钱，任何需要讨好别人，需要得到别人的认可，才能拿到执照，才能一步步开始的工作，都是不利于赚钱的。

如果跳出存量游戏，你做之前不需要早请示晚汇报，赚到的钱，100%进你的户头，你努力100分，就回报100分，不需要孝敬谁。