一个企业，你想要稳定的运行下去，你必须把核心资源剥离出来，不是交给能力强的，而是交给小舅子。

你想要一直说了算，想要队伍稳定，这就是必然的企业架构。

人与人的信任，不通过架构，是无法解决的。

赚钱一定是在稳定态里面赚，但是摸索新的赚钱路子，一定是在不稳定态里面摸索。你不冒险，你就永远无法扩大，而你要扩大，无数的问题接踵而至。