两支军队争高地，各有100人。
A急速行军，每跑两个小时，休息10分钟，一天一夜后，抵达目的地，结果发现高处架满机枪，一阵突突，自己全军覆没。
为什么？
因为B全速行军，不休息，他们只有50人抵达了目的地，提前架好了机枪。
站在个人的视角下，你是前50还是后50？
这个游戏中，A的100都输了，B的前50才赢了。
一定要想清楚一件事。那就是即便公司能上市，也不是每个人都能分到股票的。
公司赢不了你也赢不了，可是公司赢了，你不一定赢。
你得是前50。
和你竞争的不仅有对手公司的员工，还有坐在你身边的同事，这才是全貌。
老板一旦做大了，非常大那种，和兄弟们之间就是一种博弈的关系。
他想要把兄弟们尽量安排在战车上，都去舞台上演戏，他躲在幕后，回头有问题，就像丢弃壁虎尾巴一样，丢卒保车。
可是反过来呢，兄弟们其实也是一样的心思，大家想要把大老板当旗使，让他无法脱身，最后不得不为了大家的利益陷里面出不来。
这是一种博弈的关系，都想让对方冲在台前，都想把自己摘得个干净。#读书笔记
任何游戏规则都有两个面，你要关心的不是这个规则本身怎么样，而是它是否有利于你。
鸡贼的人是从来不做事的，只有不做事才能不出错，多做多错，少做少错，不做不错。
不做事不仅可以不出错，还可以落井下石，在老板面前给那些做事的人点眼药，回头抢功劳。
但任何团体，如果全是这号的，那是没有希望的。
所以一个精明的人，往往在年轻的时候，没有什么地位的时候，喜欢批评。因为这样有利于自己上位。
批评者是很容易获奖的，很容易获得上头的注意，同时吸引下面的目光。
有名有利，何乐而不为，所以骂人不失为一种快速上位的手段。
但人，总有一天会上升到一个稳定期，有部分人，良心会发现。
会对着公众承认：做事难，做人难，只要你选择担当，做什么都很难。#读书笔记
饭局上，有筹码的叫朋友，没筹码的，只是一盘菜。
你以为一毕业被几个老男人请去饭局夸你两句，大家就是朋友了？
你以为每天见到一些段位比自己高的人就有见识了？
那叫见，不叫识。
见，你是见过人家，识，人家不认识你。
看到了吧，见识是这么拆开的。
人换来换去本质上没多大区别，更应明确战略，让团队团结，把战略执行下去。
别人对你的态度不取决于你对别人的态度，而取决于你的不可替代性。
别人对你的态度是你的重要性决定的，并非你本人做对了什么或者做错了什么。
进入私企开始职业生涯的第一天，目标一定要明确。
这个目标就是为了不工作。