标签： 管理

换一个角度，规则是用来作为门槛限制进入的，能运用规则做事才是意义所在，这个世界奖励的是运用规则的人。

没有人能确定成你的事儿，和客户里面每个能说得上话的人都维系良好的商业关系，这些不能成事儿，这只能确保这里面的人，不会来坏你的事。

你投了一家公司，如果你能够证明你并没有参与运营，那么运营方出了事情，你可以把自己也撇清为受害者之一，而不是操盘者。

原则上做一件难事，你应该让你的老板或金主比你更有信念。你把难事苦事累事都做完了，他一看挺顺利挺好，自然会更支持你更加投入。 而如果是反过来，你比对方更有信念，要不是你一意孤行，要不难免事倍功半。给自己苦楚，给对方希望，才能赢得胜利的曙光。 就像我那位香港高盛的朋友所言：人们把钱交给我们去投资，就是把不确定性的痛苦转移给我们，并且由我们回报以确定性的希望；

有本事的人面临一个局面，那就是本事不可继承。他年轻的时候一定是希望打破别人的门槛，而随着年华逝去，他一定是想要构筑新的门槛，为他的子孙后代构筑门槛。

所以士族的形成，或者讲地方豪族的形成，是一种天然的人性趋势。

联姻联戚是必然选项，你见不到只是因为你待在大城市里，人口太多了，上千万人，大家都被淹没了，做不到而已。

这里面有很多解决方案，比如异地调动工作，就是不能让你在某个地方扎根。扎根还了得了。

尤其是小地方，时不时的要把当地的干部抽调回大城市，同时从大城市派人过去任职。

这种抽换血的动作要不停的做，因为历史上所有的盛世，都是这么干过来的。

打破山头最好的办法就是流动，流水不腐、户枢不蠹，这世上唯一不变的，是变化。

如果你想要占便宜，那唯一能占是未来的便宜，也就是时间的便宜。

就像你在十几年前买了腾讯，后来涨了几百倍，这就叫占时间的便宜。

那你为啥会在十几年前买腾讯？什么给它背的书？当然是数据。

你要通过数据来分析什么样的人群未来可期。

你想知道他怎么样，你看他的师兄就知道了。

如果他的师兄里面绝大部分去工地上打灰了，他不打灰是个小概率事件，如果他的师兄里面绝大多数人在工作十年后都是高收入者，他去打灰，同样是个小概率事件。

明白这意思吧？价格是随着时间波动的，而价值，通过历史数据是可以部分预测的。

这不仅仅是虚荣。

事实上人们发现异性会以自己的衣着打扮，出入的场所以及兴趣爱好来下判断，甚至达成潜在的合作，所以就会投其所好。

很多没产品没业务没竞争力的小公司不也租一辆豪车接送客户么？

租来的豪车最大的价值在于背书，为自己公司的实力背书，否则人家也不敢把生意交给你呀，交给你，你做的下去么？

如果这个女生，说自己最擅长的是理财，大多数男生肯定喜欢她，甚至相貌上欠一些，都可以妥协。

因为她的这个爱好，是资产，是能够持续带来现金回报的。

但如果她的爱好是旅游，那这个属于负债，是持续消灭现金的。

并不是所有的男生都没有经济压力，并不是所有男生都对异性没有赚钱的期待。

确切的说，大部分男生都有经济压力，大部分男生都对异性有赚钱的期待。

他们希望的是对方愿意陪自己共同承担房贷，共同经营小家庭的财务。