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你不可能要求自己踩过的每一个垫脚石都是没有道德瑕疵的，这毫无意义。因为你不是在选秀，你只是在利用那块石头，在别人眼里，你同样是这样一块石头。

就像你不愿意打扫房间，交给保洁阿姨，你真的是在培养保洁阿姨么？

公司雇你就是为了拿你当耗材的，你有没有想要好好培养自己的耗材？不要有不切实际的想法，自己给自己加戏。

上司对你好也罢，对你不好也罢，无非想要你干更多的活，因为他的绩效就取决于你。站在公司的角度，管理层的作用本就如此。

如果把人生看作名利场，你做了一件对的事情，但是会被利益场排斥的事情，那么接下来你最好赶紧去抓名。

出气很重要，生活也很重要。

明朝建立后分崩功臣，皇室宗亲分封，不与统治阶层（朝廷管理层）分天下，念叨着与民共天下，实质上大明律例是苦统治阶层，然后供养皇室宗亲。

这就是股权分配的问题，压力会层层传递，俸禄上无所收获，就只能从其他渠道获得营收，最终要变成苦天下人而供养一家人，这里的问题也就导致明朝解散很少有尽忠的臣子，因为跟随大明是拿不到分红的，换一家公司，也不会影响自己继续赚钱，毕竟跟自己没有明确的利益关系。

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不做事做什么呢？专心挑刺，毕竟只要做事就有可能做错，做错就可以被扳倒，扳倒了自己才能上。

第一种，他爸爸是巴菲特的合伙人，带资入场；

第二种，他爸爸是美联储现任，带背景入场；

第三种，他超牛，从小就是全国前三，这那那这，天赋开了一大堆，几乎拥有超能力。

有钱是超能力，有背景是超能力 ，有天赋也是超能力。

光如果遇到质量特别大的存在，它就不是直线，它就会弯曲。很多人脑子是轴的，他一定要去认死理，所谓1还是2，3还是4。有的人没有固定的1234，他理解的世界是一种质量的碰撞，能屈能伸。

普通人看人，是看骨气的，所谓他会不会坚持死理，坚持的就是好汉，不坚持的就是小人。所以普通人永远只能做普通人。普通人，如果想要改变命运，唯一的办法就是不做普通人，除此之外，再也没有任何办法。

你怎么理解老板进军或者退军的命令，是你自己心里想的事儿。当你说出来的时候，你只有一种表达方式，就是我觉得这个决定特别正确，然后我要努力执行。一个人，只有一种情况下你才应该当众怼老板，那不是因为你坚持己见，而是因为老板需要，事先跟老板沟通过了，在老板的授意下，再去当众怼老板，以完成某种配合。

如果你一天收入一两，有人骂你，你会生气；如果你一天收入十两，有人骂你，你会不屑；可如果你一天收入一万两，再有人骂你，你只会毫不在意。甚至还会同情骂你的人。

任何人的底气，都来源于自身的实力。实力才能让一切对你的进攻都毫无意义。

当你站在绝对的山顶，所有的反对就只能是山脚下毫无意义的仰攻。