第一，你对自己的评价是不是越来越低，思想上越来越依赖公司；
第二，工作是不是没有成就感，或者自己没有进步。
如果两者都是yes，那就赶快离开。
大部分老板骂人不是故意PUA谁，只是单纯地认为你不值这个钱，感觉自己钱白花了。加班、折磨人，是从心理上找回损失。
如果老板只是天天骂你、拿绩效压你，他的目的不是控制你，而是撵走你。
Originally posted 2021-07-18 21:55:01.
如果不起作用的话，您能做些什么呢？
您可以请求老板用一天的时间思考一下这次谈话的结果。这样您就赢得了时间。现在最重要的是进行分析。是什么导致了失败？这其中只有三种可能：错误在您自己，在于制度，还是这个职位对您来说本来就是不合适的。
如果问题出在您自己，那么您就应该记下错误，从中学习。三个月之后再去找一次老板。
也许问题根本不在您：您尽了一切努力，但自己的价值还是没有被认识到。这种情况下您应该尽快换一份工作。不要廉价出卖了自己的价值！
但是注意：也许您的价值得到了认可，而且人们也愿意为您支付更多的薪水——但是他们做不到。有的时候就是没有足够的钱。这种情况下，您就应该斟酌权衡：继续在公司工作对我来说有多重要？目前的财务困境是不是暂时的？公司为我带来了怎样其他的好处——除了金钱之外？比如说，我能够从中学到很多吗？
如果您还想继续在那里工作，对于这种情况，有一个简单的办法可以使您得到与自身价值相符的报酬：您可以建议，以后还是拿相同的工资，但是每天只工作7个小时，而不是8个小时。
您可以利用这些自由的时间从其他途径获得更多的钱。您可以顺带做投资人，像企业家那样工作，或者您可以充分利用这些时间将自己定位成专家。谁知道这其中会得到怎样的发展呢……也许此刻对您来说，拥有更多的时间比赚更多的钱更加有利可图呢。
Originally posted 2021-07-19 06:41:25.
宋仁宗嘉祐二年，礼部科举，主考官是文坛领袖欧阳修，他录取了一个士子叫苏轼，当时没啥名气。
交流了之后，欧阳修大为赞叹，到处说，这哥们牛，三十年后，你们恐怕都不记得我了，取代我的，就是这个苏轼。不惜贬低自己，也要给苏轼造势。
他在《与梅圣俞书》中这么写道：老夫当避路，放他出一头地也。
什么意思呢？就是说，我要让一条路出来，给他一个出头的机会。这句话就是成语出人头地的出处。
这个故事起码告诉你两件事。
1、随着一个领域的兴起，一定会形成一堆祖师级的人物，他们会垄断资源。
2、祖师们如果不让条路出来，你想在旧领域里出头，是很难的。#读书笔记
Originally posted 2021-07-21 07:47:59.
不要给自己招惹无谓的对手，这是一个基本常识。
踩人家一脚不会让自己嗨，只会少一个朋友，犯不着的事情不要做
Originally posted 2021-07-22 06:27:26.
人世间有两个领域，最忌讳结党营私：一件事是钱，一件事是信仰。
这两件事，最容易纠集一群人，围绕在你身边。
人，可以聊钱，但你不能和一堆人有金钱往来。
人，可以聊想法，但不能像教主一样，你说什么别人都信。
假如你不甘于孤独，你企图让一群人追随你，一起做某件事，无论是什么事，你都会变成一个不可控的因素。
人世间，有一句话最诛心。这句话不是你做错了什么，而是：“你究竟想干嘛？”
Originally posted 2021-07-19 07:29:22.
绝大部分人，是在多次离职跳槽换工作，搬着一个仅与私人物品有关的纸箱子离开的那一刹那，忽然发现，荣誉，情感，成就感，很多事情，都只是过眼烟云。
无论你觉得自己多重要，你的事情总会有人取代，而你一旦没有利用价值，无论你曾经多重要，都会被扫地出门。
Originally posted 2021-07-19 06:40:20.
钱小机动性好，你可以指挥它以更高的频率在更多稍纵即逝的机会中，见缝插针的增长。
要从管小钱开始积累管钱的能力。
如果你的启动资金很少，是你指挥小资金一点一点壮大的，那你的自信心就从这些局部胜利中逐渐培养起来了。
Originally posted 2021-07-19 06:36:19.
如果有一份工作你永远不会失去，换个角度想，它是什么？它是囚笼，动物园管饭，但动物园也管笼子。
Originally posted 2021-07-19 06:35:17.