作为一个个体，怎么对，你就可以怎么干，只要你自己认定就可以去执行。但是一个团队是很复杂的，有时候怎么对，你就不能怎么干，你按照对的干，可能干着干着，你先把自己给干没了。

Originally posted 2022-07-19 14:07:54.

人家没有享受权力，你也就无从要求责任。#读书笔记

Originally posted 2021-08-25 06:51:16.

两支军队争高地，各有100人。

A急速行军，每跑两个小时，休息10分钟，一天一夜后，抵达目的地，结果发现高处架满机枪，一阵突突，自己全军覆没。

为什么？

因为B全速行军，不休息，他们只有50人抵达了目的地，提前架好了机枪。

站在个人的视角下，你是前50还是后50？

这个游戏中，A的100都输了，B的前50才赢了。

一定要想清楚一件事。那就是即便公司能上市，也不是每个人都能分到股票的。

公司赢不了你也赢不了，可是公司赢了，你不一定赢。

你得是前50。

和你竞争的不仅有对手公司的员工，还有坐在你身边的同事，这才是全貌。

Originally posted 2022-07-18 14:09:28.

老板一旦做大了，非常大那种，和兄弟们之间就是一种博弈的关系。
他想要把兄弟们尽量安排在战车上，都去舞台上演戏，他躲在幕后，回头有问题，就像丢弃壁虎尾巴一样，丢卒保车。
可是反过来呢，兄弟们其实也是一样的心思，大家想要把大老板当旗使，让他无法脱身，最后不得不为了大家的利益陷里面出不来。
这是一种博弈的关系，都想让对方冲在台前，都想把自己摘得个干净。#读书笔记

Originally posted 2021-08-24 21:39:01.

导致贫富差距的就是信息不对称，可是信息，是没法对称的。
如果一方割的太狠，另一方受不了了，又哭又闹，那看场子也只好出面，安抚下，调解下。
但安抚的本质是什么？是让赢钱的人拿一点钱出来，如果赢钱的也没钱呢？
很正常。
因为公司是有限责任的，平台可以没有钱，甚至负债累累。
当然，这不意味着高管们没钱，但人家以工资奖金的方式，已经合法的拿走了自己的劳务费，这部分，你也没法没收。
有一个很优秀的名词叫职业经理人，职业打工人，公司可以破产，但是自己必须要有钱。#读书笔记

Originally posted 2021-08-24 21:37:47.

任何游戏规则都有两个面，你要关心的不是这个规则本身怎么样，而是它是否有利于你。

读书笔记

Originally posted 2021-08-24 08:16:30.

鸡贼的人是从来不做事的，只有不做事才能不出错，多做多错，少做少错，不做不错。
不做事不仅可以不出错，还可以落井下石，在老板面前给那些做事的人点眼药，回头抢功劳。
但任何团体，如果全是这号的，那是没有希望的。

所以一个精明的人，往往在年轻的时候，没有什么地位的时候，喜欢批评。因为这样有利于自己上位。
批评者是很容易获奖的，很容易获得上头的注意，同时吸引下面的目光。
有名有利，何乐而不为，所以骂人不失为一种快速上位的手段。

但人，总有一天会上升到一个稳定期，有部分人，良心会发现。
会对着公众承认：做事难，做人难，只要你选择担当，做什么都很难。#读书笔记

Originally posted 2021-08-24 08:14:25.

如果多做多错，少做少错，不做不错，黑锅永远都是做事的人背，那以后还会不会有人肯做事呢？

Originally posted 2021-08-24 06:47:38.