工作和投资一样，要做盈亏比高的事。比如绩效，就是你的上限，但是销售提成是没有上限的，明显就能看到下限。有上限，就是天花板，撑死了就那么多，有下线没上限，才有多余的空间可以发挥出来。

第一，你对自己的评价是不是越来越低，思想上越来越依赖公司；第二，工作是不是没有成就感，或者自己没有进步。如果两者都是yes，那就赶快离开。大部分老板骂人不是故意PUA谁，只是单纯地认为你...

当一个兜底方案是小概率事件的时候，有不如无。因为它的存在实际上是在干扰你总体策略的成功率。

高考之前，你学的是如何优秀；高考之后，你学的是如何把优秀变现

第一种，选一个天花板足够高的岗位，然后想尽一切办法提高“岗位”的效率。（一辈子做一个收入足够高的工作岗位，你在这个岗位上的生产力是别人不能取代的）第二种，想尽一切办法提高“个人”的...

是回到家中，孩子为什么不听话，也就是做出对你有利的决定。 脱离人性的教育和管理都是抱怨。 如果你给予的惩罚乘以概率之后的数学期望大于他的获利，你就阻止不了对方铤而走险。 你的方法要站...

人年轻的时候相对单纯，就像一群士兵，他们天然崇拜强者。 他们不仅要崇拜你的个人战斗力，还要信服于你的教学能力，这样才能听指挥。 一把刀，没有把柄的刀，再锋利，敢握么？有了把柄，才能握...

充分反映了社会经验不足。 上不得台面默认合理的事有很多，行贿受贿等等，但是做这些事要求的是不留痕迹，谁求人谁矮人一等是常识，只有对方接受了充其量不过是能拿到一个鱼死网破的机会。 不留...

按照这篇文章的说法，腾讯其实没有进行真裁员，而是在进行运营结构优化，经过多轮裁员后整体的员工数量比之前还要多出4000多人，裁撤的人员大部分是过去绩效不好，或者是收入高但是本身没有竞争...

一个人，做自己不愿意做的事情，是为了有一天能够做自己想做的事情。 只要他觉得后者有希望，他的忍耐力就会很强。